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Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen

Informationsportal "fair.miteinander"

Gleichstellung, Diversit?t und Antidiskriminierung an der Universit?t
Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen
Foto: Rawpixel, istock

Logo des Professorinnenprogramms 2023 des Bundes und der L?nder - Gleichstellungsstarke Hochschule

Foto: Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der L?nder

Eine Universit?t lebt von intellektueller Vielfalt und damit von der Vielf?ltigkeit ihrer Studierenden, 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐n, G?ste, Fachkulturen und Bereiche. Das konstruktive Zusammenwirken der unterschiedlichen Perspektiven, Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrungen inspiriert, setzt Innovationspotential frei und stellt eine wertvolle Bereicherung für die Universit?t und ihre Angeh?rigen dar.

Die Würdigung und F?rderung individueller und soziokultureller Vielf?ltigkeit (Diversit?t), die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Vermeidung und Beseitigung jeglicher Form von Diskriminierung sind als handlungsleitende Prinzipien in der Grundordnung und im Leitbild der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena fest verankert.

Die Universit?t verfolgt das Ziel, Menschen, die an einem Studium oder einer Besch?ftigung an der Universit?t interessiert sind, einen talentgerechten Zugang sowie allen ihren Mitgliedern und Angeh?rigen? gleichberechtigte Teilhabe- und Entfaltungschancen im Rahmen der universit?ren M?glichkeiten und Bestimmungen zuteilwerden zu lassen. Sie berücksichtigt dabei die gesetzlich geschützten Merkmale sowie mit dem Universit?tsbetrieb schwer zu vereinbarende Lebenshintergründe und f?rdert eine Kultur der Wertsch?tzung und des fairen Miteinanders im Studien- und Arbeitsalltag.

Vielfalt macht uns einzigartig - unsere Pers?nlichkeit, unser Team, unsere Universit?t.

Das Banner zur UN-Women-Kampagne "Orange the World - Stopp Gewalt gegen Frauen" auf dem FSU-Campus

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Foto: A. Wagner-Baier

Aktuelles

  • FECT Summer School 2026

    Die dreit?gige Summer School widmet sich zentralen Fragen rund um unbewusste Stereotype, strukturelle Barrieren und inklusive Bildungszug?nge im Hochschulkontext. In praxisnahen Formaten wie Reflexionsübungen, Fallstudien und interaktiven Projekten setzen sich die Teilnehmenden mit Dynamiken von Interkulturalit?t, Zugeh?rigkeit und Chancengerechtigkeit auseinander und diskutieren diese aus unterschiedlichen europ?ischen Perspektiven.

    EU Fahne
    Foto: Adobe Stock
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Themenfelder

Information, Unterstützung und Ansprechpersonen

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Tipps & Tools

Strategie und Qualit?tsmanagement

B?rbel Kracke, Univ.-Prof. Dr.

Büro der Vizepr?sidentin für Universit?tsgemeinschaft und Engagement
Prof. Dr. B?rbel Kracke
Foto: Jürgen Scheere (Universit?t Jena)
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Universit?tshauptgeb?ude
Fürstengraben 1
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Information, Beratung und Interessenvertretung

Annette Weinke, apl. Prof. Dr.

Gleichstellungsbeauftragte
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbüro
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Raum 1.01, 1.02
Zw?tzengasse 3
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David J. Green, Univ.-Prof. Dr.

Diversit?tsbeauftragter
Diversit?tsbeauftragter der Universit?t
Diversit?t
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Raum 104
Zw?tzengasse 3
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Thomas Kessler, Univ.-Prof. Dr.

Antisemitismusbeauftragter
Antisemitismusbeauftragter der Universit?t
Professur Sozialpsychologie
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Raum 106
Humboldtstra?e 26
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