ProChance ¨C Programm zur F?rderung der Chancengleichheit von Mann und Frau in der Wissenschaft?

Das ProChance-Programm zur F?rderung der Chancengleichheit von Frau und Mann in der Wissenschaft unterst¨¹tzt die wissenschaftliche T?tigkeit und Qualifizierung von Wissenschaftlerinnen. Die Programmlinie ProChance^exchange? unterst¨¹tzt weibliche Promovierende und Postdocs bei der Finanzierung von kleineren Forschungsaufenthalten, Publikationen und der Teilnahme an Workshops und Summer Schools. Im Rahmen der Programmlinie ProChance^career k?nnen weibliche Postdocs Mittel zur Durchf¨¹hrung von Forschungsvorhaben oder zur Durchf¨¹hrung von Konferenzen, zur Mobilit?t (z. B. f¨¹r Auslandsaufenthalte), zu geplanten Drittmitteleinwerbungen und f¨¹r Forschungsfreisemester beantragt werden.

Stipendien f¨¹r Postdoktorandinnen in ?bergangssituationen (Postdocs)

Die Postdoktorandinnenstipendien haben das Ziel, sehr gute promovierte Forscherinnen in ihrer wissenschaftlichen Profilbildung zu unterst¨¹tzen und ihre universit?re Laufbahn gezielt voran- oder wieder in Schwung zu bringen. Folgende Arten von Stipendien k?nnen im Rahmen des Programms finanziert werden: Anschubstipendien, Wiedereinstiegsstipendien, ?berbr¨¹ckungsstipendien, Abschlussstipendien und ?Sabbaticals¡°. Die Stipendien k?nnen je nach Art f¨¹r eine Dauer zwischen 6 Monaten und 2 Jahren gew?hrt werden. Erfolgreiche Bewerberinnen werden f¨¹r ihre Projekte mit einem monatlichen Stipendium von 2.000 € und ggfs. Familienzuschl?gen unterst¨¹tzt. Die Stipendien werden j?hrlich ausgeschrieben. Weitere Informationen zu Ausschreibungen und zur Bewerbung finden Sie hier.

• Christiane-N¨¹sslein-Vollhard-StiftungExterner Link
  Die Stiftung unterst¨¹tzt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern und richtet sich speziell an Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der experimentellen Naturwissenschaften oder der Medizin.
• Deutscher Akademikerinnen Bund e. V. (DAB)Externer Link
  Es werden Akademikerinnen jeglicher Fachrichtung vor allem in Bezug auf Publikationen unterst¨¹tzt und ihre Leistungen durch F?rderpreise gew¨¹rdigt. Der DAB ist partei-, religions-, nationalit?ts- und altersungebunden und bereits Studentinnen zug?nglich.
• UNESCO-L'Or¨¦al-F?rderprogramm f¨¹r Wissenschaftlerinnen mit KindernExterner Link
  Das F?rderprogramm bietet in Kooperation mit der Christiane N¨¹sslein-Volhard-Stiftung j?hrlich drei F?rderungen f¨¹r exzellente, deutsche Doktorandinnen mit Kindern. Das Programm richtet sich an junge Wissenschaftlerinnen in den experimentellen Lebenswissenschaften oder in der Medizin.
• Maria-Weber Grants f¨¹r Juniorprofessor*innen und Habilitand*innenExterner Link
  Seit 2018 vergibt die Hans-B?ckler-Stiftung den Maria-Weber-Grant. Zielgruppe sind herausragende Wissenschaftler*innen aus allen Fachgebieten. Die Bewerber*innen k?nnen f¨¹r bis zu 12 Monate eine Vertretung beantragen, die Teile der Aufgaben in der Lehre ¨¹bernimmt, um sich so Freir?ume f¨¹r ihre Forschung zu verschaffen. Die Bewerbungsfrist ist der 15. September eines Jahres.

Das f?cher¨¹bergreifende Rowena-Morse-Programm begleitet Postdoktorandinnen in der Orientierungsphase bei der Planung ihres Karriereweges. Neben der Vermittlung einer Mentorin bzw. eines Mentors werden spezifische Workshops zur Weiterqualifizierung angeboten. Im Rahmen von Peer©\Mentorings vernetzen sich die Mentees mit (Nachwuchs©\)Wissenschaftlerinnen anderer Th¨¹ringer Hochschulen und werden dabei in Gruppen©\Mentorings von erfahrenen Professorinnen und Professoren der Th¨¹ringer Hochschulen begleitet. Die Programmlaufzeit betr?gt insgesamt 12 Monate und beginnt jeweils Ende Oktober/Anfang November.

Finanziert wird das Programm durch das Th¨¹ringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung. Das Grundkonzept wurde an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena entwickelt und im Arbeitskreis Mentoring des Th¨¹ringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung als ein gemeinsames Konzept der Th¨¹ringer Hochschulen weiterentwickelt.

Bewerbungsschluss f¨¹r das Programm ist j?hrlich im September. Weitere Informationen finden Sie hierExterner Link. Bitte wenden Sie sich bei Fragen und mit Ihrer Bewerbung an das B¨¹ro des Vizepr?sidenten f¨¹r wissenschaftlichen Nachwuchs und GleichstellungExterner Link (Dr. Bianka Dettmer).

Das von den Universit?ten Halle-Wittenberg, Jena und Leipzig im Unibund gemeinsam gef¨¹hrte Mentoring-Programm f¨¹r Postdoktorandinnen f?rdert exzellente Postdoktorandinnen aller Fachbereiche mit mindestens zweij?hriger Postdoc-Erfahrung bei der Verfolgung einer Karriere in der Wissenschaft mit dem Berufsziel einer Professur.

Das Programm bietet

• individuelles ("One-to-one-") Mentoring durch erfahrene Professorinnen und Professoren der drei Universit?ten
• hochkar?tige Trainingsangebote zu karriererelevanten Schl¨¹sselqualifikationen
• intra- und interdisziplin?re sowie hochschulinterne und hochschul¨¹bergreifende professionelle Vernetzungsm?glichkeiten.

J?hrlich werden bis zu 24 Postdokorandinnen der drei beteiligten Universit?ten neu in das Programm aufgenommen. Die einj?hrige Programmteilnahme kann auf Wunsch um ein zweites Jahr verl?ngert werden.

Ihre Bewerbung f¨¹r eine Programmteilnahme ist j?hrlich zum Ende des Wintersemesters m?glich. Die Bewerbungsphase wird an den drei Universit?ten jeweils bekanntgegeben. F¨¹r weiterf¨¹hrende Informationen besuchen Sie bitte die Website des Mentoring-Programms f¨¹r PostdoktorandinnenExterner Link. Bitte wenden Sie sich bei Fragen und mit Ihrer Bewerbung an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena an das Vizepr?sidium f¨¹r wissenschaftlichen Nachwuchs und GleichstellungExterner Link (Annette Wagner-Baier).

Die Graduierten-Akademie bietet eine gro?e Breite an Workshops, die Sie bei Ihrer Weiterqualifizierung optimal unterst¨¹tzen. Einige der quartalsweise wechselnden Angebote dienen der St?rkung der Kompetenzen von Frauen u.a. F¨¹hrung von Teams unter Diversit?tsaspekten, Wiedereinstieg, Kind & Karriere, Mikropolitik. Die Buchung der einzelnen Kurse wird ¨¹ber das zentrale QualifizierungsportalExterner Link der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena durchgef¨¹hrt.

Unter dem Motto ?Verstehen ¨C Vermitteln ¨C Ver?ndern¡° organisiert das Th¨¹ringer Kompetenznetz?werk Gleichstellung eine VeranstaltungsreiheExterner Link f¨¹r Studierende, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Mitgliedern von Gleichstellungsgremien. Die Angebote richten sich an Angeh?rige aller Th¨¹ringer Hochschulen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Unter dem Motto "Wehrhaft im Alltag!" bietet das Hochschulsport-Programm der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena? regelm??ig Selbstverteidigungskurse f¨¹r Frauen an. Das Training zielt darauf, jede:n k?rperlich fit zu machen und wenige einfache Verteidigungshandlungen zu erlernen, um sich im Falle eines k?rperlichen Angriffes verteidigen zu k?nnen. Der Kurs richtet sich an Paare, die gemeinsam trainieren wollen, aber man kann sich auch einzeln anmelden. Informationen zu den aktuellen und kommenden Kursangeboten des Hochschulsports finden Sie hierExterner Link.