Mit Wirkung vom 22.12.2018 haben intersexuelle Menschen in Deutschland die M?glichkeit, beim Eintrag ins Personenstandsregister au?er den Geschlechtern ?m?nnlich“ und ?weiblich“ auch die Option ?divers“ und "ohne Eintrag" zu w?hlen.

Personen mit Varianten der Geschlechtsentwicklung k?nnen eine Ersetzung oder Streichung des vor dem 22.12.2018 vorgenommenen Geschlechtseintrags nach dem bin?ren Geschlechtermodell beantragen.

Gesetzliche Grundlage sind die §§ 22, Abs. 3 und 45 b Abs. 1, Satz 1 des Personenstandsgesetzes.

Damit sind vier M?glichkeiten des Geschlechtseintrags in das Personenstandsregister gegeben: "weiblich", "m?nnlich", "divers" und "keine Angabe".

Grunds?tzlich kann der eigene Vorname nicht ge?ndert werden. Er wird von den Sorgeberechtigten im Zusammenhang mit der Geburt ausgesucht und ist das individuelle Erkennungszeichen eines Menschen. Trotzdem gibt es wichtige Gründe für die Namens?nderung, bei denen von dem Grundsatz abgewichen werden kann. Dazu z?hlt u.a. auch die Tatsache, dass der urkundliche Vorname nicht die geschlechtliche Identit?t der namenstragenden Person widerspiegelt.

Die ?nderung des Geschlechtseintrags und Vornamens im Personenstandsregister wird mit dem Inkrafttreten des Gesetzes über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) am 01.11.2024 durch eine Erkl?rung gegenüber dem Standesamt vorgenommen.?mehr erfahrenExterner Link

An der Universit?t Jena melden Sie diese ?nderungen bitte wie folgt an:

• Die ?nderung der in der Studierendendatenbank registrierten personsezifischen Daten nehmen Sie bitte mit dem Formular "Ver?nderungsmeldung" im Studierenden-Service-Zentrum vor. Bitte fügen Sie hierbei auch die im Formular benannten Dokumente (z.B. eine des dgti-Erg?nzungsausweises) bei.?
  Ver?nderungsmeldungpdf,?172?kbpdf,?137?kbpdf,?172?kb?
• Die ?nderung der Uni-Mail-Adresse beantragen Sie bitte über den URZ Service Desk (die Registrierungs?nderung in der Studierendenverwaltung unter (1) sollte hierbei bereits abgeschlossen sein)
  Antrag für E-Mail-Adressen?nderungExterner LinkExterner LinkExterner Link
• W?hrend der ?ffnungszeit des thoska-Büros k?nnen Sie vor Ort die ?nderung der thoska (Neuausstellung) vornehmen lassen, wenn die unter (1) veranlasste ?nderung auch Auswirkungen auf den thoska-Aufdruck haben sollte.?
  Thoska 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 (uni-jena.de)?

Für das Auftreten einer Person in einer bestimmten Geschlechtsidentit?t ist nach allgemeinem Verst?ndnis die Form ihrer Anrede von zentraler Bedeutung. Einrichtungen sind zu einer geschlechtsneutralen Ansprache verpflichtet und müssen diese Option bereithalten. Der Schutz des allgemeinen Pers?nlichkeitsrechts sowie das Recht auf eine der geschlechtlichen Identit?t entsprechenden Anrede beginnt für Personen nicht-bin?ren Geschlechts nicht erst mit einer offiziellen Personenstands?nderung.

Zwar gibt es derzeit keine Regelungen bezüglich des sprachlichen Umgangs mit geschlechtlicher Vielfalt. Doch es kristallisieren sich verschiedene M?glichkeiten heraus, durch eine geschlechtersensible sprachliche Kommunikation, Menschen in ihrer Geschlechtsidentit?t zu würdigen und Benachteiligungen vorzugreifen.

Anrede zur Begrü?ung

• Individuelle Anrede: Begrü?ungsformel + Vorname + Nachname, z.B. ?Guten Tag Thomas Müller?, ?Hallo Kim Schmidt?)
• Allgemeine Anrede: Verwendung geschlechtsneutraler Formen, z.B. ?Sehr geehrte Teilnehmende?, ?Sehr geehrte Damen und Herren und sehr geehrte Interessierte?...

Sprechen über eine Person - Verwendung von Pronomen

Berücksichtigen Sie bei der Anrede das von der Person gewünschte Pronomen (dieses wird z.B. bei schriftlicher Kommunikation h?ufig in der pers?nlichen Signatur angegeben) bzw. erfragen Sie dieses (z.B. "Wie darf ich Sie ansprechen?").

• Au?erhalb des bin?ren Geschlechtermodells (er/sie, ihm/ihr) ist beispielsweise eine Verwendung des (Vor-)Namens anstelle eines Pronomens m?glich (z.B.: Ich sprach mit Kim Schmidt. Kim Schmidt sagte....)
• Aktuell werden teilweise auch weitere Pronomen zur Eigenbezeichnung diskutiert, wie z.B. im Singular "sier" (Zusammensetzung aus "sie" und "er") oder im Plural "they". Eine Sammlung m?glicher Pronomen findet sich hierExterner Link.

Weiterhin:

• Verwendung geschlechtsneutraler Formulierungen; Umsetzungstipps finden sich im Flyer "Fair in der Sache - Fair in der Sprache -? Geschlechtergerechte Sprachverwendung an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena.pdf,?345?kb?·?en)
• Broschüre "Inter* und Sprache"Externer Link Eine Auswahl inter*relevanter Begriffe, mit kritischen Anmerkungen vom TrIQ-Projekt ?Antidiskriminierungsarbeit & Empowerment für Inter*?

Mit Beschluss des Senats der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena von Mai 2017 wurden in den zentralen Geb?uden auf dem Campus All-Gender-Toiletten eingerichtet und entsprechend kenntlich gemacht.

Das Referat "Queer Paradies"Externer Link des Studierendenrats der Friedrich-Schiller-Universit?t ist Anlaufstelle und Interessenvertretung von Studierenden, die dem LGBTQIA+- Spektrum angeh?ren. Es ist ein Raum für Begegnung, Austausch, Unterstützung und natürlich auch zum Kennenlernen anderer queerer Studierenden und Allies.

Die Friedrich-Schiller-Universit?t Jena unterstützt auch alle weiteren LSBTIQ*-Angeh?rige der Universit?t gerne organisatorisch bei der Einrichtung eines (Online-)Netzwerks für den Erfahrungsaustausch zum Studien- und Arbeitsalltag an der Universit?t.

Wenn Sie eine entsprechende Initiative planen, wenden Sie sich hierfür an das Diversit?tsbüro der Universit?t.

TG DeutschlandExterner Link? (ehem. Transgender-Deutschland) ist ein deutschsprachiger Discordserver, der gegründet wurde, um trans* und questioning Personeneine Plattform zum Austausch zu bieten.

Die QueerbrariansExterner Link sind ein Netzwerk von? Menschen, die in und um Bibliotheken arbeiten oder arbeiten wollen und Teil der LGBTQIA+ Community sind. Die Queerbrarians stehen allen deutschsprachigen queeren Bibliotheksmenschen unabh?ngig ihres Arbeits- und Wohnortes offen.