Mitbestimmung

Der Assistenzrat tr?gt dafür Sorge, dass die Interessen von Assistent*innen universit?tsintern aber auch darüber hinaus wahrgenommen werden und Berücksichtigung finden. Dafür war er in der Vergangenheit an Verhandlungen zur "Leitlinie für die Besch?ftigung von studentischen und wissenschaftlichen Assistent*innen an der Friedrich-Schiller-Universit?t" sowie bei der Entstehung der "Rahmendienstvereinbarung zur Ausgestaltung der Besch?ftigungsbedingungen der Assistenten" beteiligt. Darüber hinaus steht der Assistenzrat in engem 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 zur Regional-Gruppe der bundesweiten Tarifbewegung TVStud (Tarifvertrag für studentisch 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐).

Interessenvertretung

Zentrale Aufgabe des Assistenzrates ist die Vertretung der Interessen der studentischen, wissenschaftlichen sowie künstlerischen Assistent*innen, die an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena besch?ftigt sind. Dafür nimmt unter anderem ein Mitglied des Assistenzrates an den Sitzungen des Personalrates teil, in denen er*sie ein Antrags- und Rederecht sowie in allen Angelegenheiten, die Assistent*innen betreffen, ein Stimmrecht wahrnimmt (§ 88 Abs. 5 ThürPersVG).?

Ansprechpersonen

Es ist Anspruch des Assistenzrates, auskunftsf?hige Ansprechpersonen für Assistent*innen zu sein. 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐iert/欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐ieren Sie uns gerne mit euren/Ihren Anliegen, Anregungen oder Problemen rund um studentische Besch?ftigungsverh?ltnisse an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena. Dafür sind wir unter den 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐daten am Seitenende für euch/Sie erreichbar.?

Das Wichtigste für Assistent*innen in Kürze?

• Vor oder nach deiner Vertragslaufzeit musst du keine Arbeitsstunden leisten! Wenn dein Vertrag aus irgendwelchen Gründen nicht rechtzeitig startet und du bereits deine Arbeitst?tigkeit aufnehmen sollst oder Arbeitsleistungen von dir verlangt werden, obwohl dein Vertrag bereits ausgelaufen ist, melde dich bitte bei uns!?
• Du musst nicht dauerhaft ?berstunden machen!??berstunden dürfen im Umfang von max. 50% der monatlichen Arbeitszeit geleistet werden und das Arbeitszeitkonto muss mit Ende der Besch?ftigungsdauer ausgeglichen sein. Wenn dein vertraglich festgelegter Stundenumfang dauerhaft nicht ausreicht und du ?berstunden machst, die du innerhalb deiner Vertragslaufzeit nicht wieder ausgleichen kannst, melde dich gerne bei uns! (Anmerkung: Es ist aktuell nicht vorgesehen, dass Vor- und Nachbereitungszeiten von Tutor*innen vergütet werden. Das ist ein Umstand, der sich ?ndern muss. Aber auch als Tutor*in kannst und sollst du dich gerne bei uns melden, wenn du dauerhaft ?berstunden machst.)
• Du hast einen Urlaubsanspruch! Auch wenn der - wegen der geringen Stundenumf?nge und kurzen Laufzeiten der Vertr?ge - sehr klein ist, hast du einen Anspruch darauf, diesen Urlaub zu nehmen. Deinen Urlaubswunsch meldest du deiner*deinem Vorgesetzten und tr?gst diesen in dein Arbeitszeitkonto ein. 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐iere uns gerne, wenn dein Urlaubswunsch von deiner*deinem Vorgesetzten abgelehnt wird!
• Du musst Krankheitstage nicht nacharbeiten!?Wenn du deine*n Vorgesetze*n regul?r über deine Arbeitsunf?higkeit informiert hast, musst du die Arbeitsstunden, die w?hrend deiner Arbeitsunf?higkeit angefallen w?ren, nicht nacharbeiten. Auch hier gilt: Wenn dein*e Vorgesetzte*r dies von dir verlangt, melde dich bitte bei uns!

Personaldezernat und Fristen

Die Fristen des Personaldezernates sind lang und haben Auswirkungen auf dein Arbeitsverh?ltnis!?

• Der Antrag auf deinen Vertrag muss sp?testens?vier Wochen vor Vertragsbeginn im Personaldezernat eingehen. Davor muss er meist noch am Arbeitsbereich/Institut/usw., an dem du eingestellt wirst und beim zugeh?rigen Fakult?tsdekanat bearbeitet werden. Das bedeutet für dich, dass du den Antrag nach deiner Bearbeitung und Unterschrift sobald wie m?glich an die Person, von der du ihn erhalten hast, zurückschicken oder entsprechend der Hinweise, die du erhalten hast, weiterleiten solltest! Geht der Antrag sp?ter beim Personaldezernat ein, wird dein Vertrag mit gro?er Wahrscheinlichkeit nicht wie geplant starten!
• Alle Unterlagen, von denen dir das Personaldezernat sagt, dass sie mit deinem unterschriebenen Arbeitsvertrag an das Personaldezernat zurückgeschickt werden sollen, müssen sp?testens eine Woche vor dem Monatsersten, in dem dein Vertrag startet, beim Personaldezernat eingehen. Gehen diese Unterlagen sp?ter ein, beh?lt sich das Personaldezernat derzeit vor, dein Arbeitsentgelt nicht pünktlich am Monatsende auszuzahlen!

Die hier zur Verfügung gestellten Informationen haben den Zweck einer unverbindlichen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Wenn ihr 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 mit uns aufnehmt, k?nnen weitere Details und ein Vorgehen besprochen werden. Darüber hinaus k?nnen wir euch weiterleiten oder ggf. zu einem Rechtsbeistand raten. Diese Informationen sollen also in erster Linie eine Orientierung bieten und verstehen sich ohne Gew?hr auf Richtigkeit und Vollst?ndigkeit.

Zu den wichtigsten Dokumenten geh?rt eine Leitlinie für die Besch?ftigung von studentischen und wissenschaftlichen Assistent*innen an der Friedrich-Schiller-Universit?t, die in ihrer aktuellen Fassung seit 27. Februar 2024 gilt.

Darüber hinaus existiert eine für Thüringer Hochschulen geltende?Rahmendienstvereinbarung zur Ausgestaltung der Besch?ftigungsbedingungen der AssistentenExterner Link.

Zwei Vorlagen (Excel- und PDF-Format) für die Dokumentation eurer Arbeitszeit sowie einen Rechner zur Ermittlung eurer Urlaubszeit finder ihr?hier.?

Ganymed Stark (er/ihm) (B.A. Soziologie/Psychologie)

Charly Eggers (keine Pronomen) (B.A. Soziologie/Politikwissenschaft)

Ruth Simbürger (sie/ihr) (B.A. Soziologie/Geschichte)

Lilia Kurnosova (sie/ihr) (M.A. Soziologie)

Lisa Wagenschwanz (sie/ihr) (B.A. Soziologie/Politikwissenschaft)