Nur ein kleiner Prozentsatz von Postdocs bleibt nach der Promotion dauerhaft in der Wissenschaft. T?tigkeiten in verschiedenen Berufsfeldern wie Forschung und Entwicklung, Management, ?ffentlichkeitsarbeit, Stiftungen, Bildungseinrichtungen und Ministerien sind für Promovierte eher die Regel als die Ausnahme, auch wenn man innerhalb der Universit?t oft den Eindruck hat, als sei die Wissenschaftskarriere die Norm und alles andere blo? "Plan B".
Die ersten ein bis zwei Jahre nach Abschluss der Promotion (frühe Postdoc-Phase) sind eine gute Zeit für den Wechsel des Berufsfeldes. Für eine Führungsposition im Bereich Forschung und Entwicklung in der Industrie kann auch weitere Forschungs- und Führungserfahrung als Postdoc sinnvoll sein –wichtig ist dann allerdings, dass Sie auch an relevanten neuen Themen arbeiten und Verantwortung für Projekte und Personen übernehmen. In den meisten F?llen gilt: Je geradliniger der Wechsel nach der Promotion oder nach einem kurzen Postdoc-Projekt gelingt, desto besser. Eine l?ngere Verweildauer in der Wissenschaft wirft die Frage auf, ob eine Bewerbung au?erhalb wirklich erste Wahl oder eher Notl?sung ist.
Auch das biologische Alter spielt eine Rolle: Einige Firmen benennen eine Altersgrenze von 35 Jahren, über der sie kaum noch jemanden einstellen würden, der oder die gerade aus der Wissenschaft kommt. Je ?lter jemand ist, desto schwerer f?llt in der Regel die Umstellung auf eine neue Arbeitsweise und Firmenkultur.
Deshalb: Wenn Sie wissen, dass Sie nicht dauerhaft in der Wissenschaft bleiben werden, dann packen Sie den Wechsel bald an! Jedes Jahr, das Sie noch innerhalb der Wissenschaft arbeiten, sollte sich lohnen: Entweder weil Sie etwas lernen, was Ihnen au?erhalb von Nutzen ist, oder weil Ihnen die aktuelle Arbeit so viel Spa? macht, dass Sie sie noch einige Zeit auskosten wollen.
Tipps für die Suche nach passenden Berufsfeldern und Arbeitgebern (jenseits von Stellenb?rsen):
Die Friedrich-Schiller-Universit?t bietet für Promovierende und Postdocs verschiedene M?glichkeiten, sich über Berufsfelder und Bewerbungsstrategien zu informieren oder eine individuelle Beratung zu bekommen:
Informationen zu unbefristeten Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen oder Akademische R?te bzw. R?tinnen
