Wasserzeichen — vertikale, verschieden transparente Streifen bilden eine Tropfenform, deren Spitze nach links unten zeigt

Beratung

Beratungsthemen des Gesundheitsmanagements und weiterer Akteurinnen und Akteure an der Universit?t Jena.

Personen, die Antworten finden

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Gesundheit hat viele Facetten – genauso vielf?ltig sind die Unterstützungsangebote an der Uni Jena. Ob Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizinischer Dienst, Personalentwicklung, Graduierenden-Akademie oder Arbeitssicherheit: Hier finden Sie die richtigen Ansprechpartner*innen zu verschiedenen mit der Gesundheit verwandten Themen und direkte Weiterleitungen.?

Information

Die Beratungsangebote der Akteurinnen und Akteure werden kontinuierlich weiter eingepflegt und finden somit nach und nach Platz auf dieser Seite. Wenn Sie weitere Bedarfe kennen oder passende Beratungen anbieten, melden Sie sich gerne beim Gesundheitsmanagement.?

Beratungen des Gesundheitsmanagements

Das Team des Gesundheitsmanagements ist Ansprechpartner*in für die Themen rund um Gesundheit. Wir informieren zu Angeboten und leiten bei Bedarf an die passenden Stellen weiter. Sie k?nnen uns als 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐, Studierende, Team, Führungskraft oder weitere Akteurinnen und Akteure an der Universit?t Jena ansprechen.?

Weitere Beratungsangebote sind...

... Arbeitssituationsanalysen
Die Arbeitssituationsanalyse ist eine Methode zur Identifizierung arbeitsbedingter Belastungen und Ressourcen im Team und zur Entwicklung von Verbesserungsm?glichkeiten. Sie liefert eine schnelle und umfassende Analyse der Ist-Situation sowie Ansatzpunkte für Ver?nderungen.?

Ziel
Erarbeitung von Vorschl?gen zur Verbesserung der Arbeitssituation in einzelnen Abteilungen bzw. Arbeitsbereichen mit den Zielen:

Abbau von Fehlbelastungen

Verbesserte Arbeitsbedingungen

St?rkung der pers?nlichen und betrieblichen Gesundheitsressourcen

H?here Zufriedenheit

Verbesserte Informations- und Kommunikationsprozesse und Zusammenarbeit

H?here Leistungsf?higkeit durch optimierte Arbeitsprozesse und individuelle Ressourcen

Für wen ist das geeignet?
Für alle Teams der Uni Jena, die

Belastungssituationen in ihrem Bereich untersuchen m?chten

St?rken und bislang unerkannte Ressourcen erkennen und f?rdern m?chten

bereits erkannte Herausforderungen vertieft betrachten und gezielt passgenaue L?sungsans?tze erarbeiten m?chten

Die Teams sollten dabei vollst?ndig teilnehmen. Als Voraussetzung gilt die Einwilligung der/des Vorgesetzten. Auch studentische Interessensvertretungen oder ?hnliche Arbeitsgruppen k?nnen das Angebot nutzen.

Ablauf?
Es findet eine moderierte Diskussion der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen statt. Dieser Diskussion geht ein Vorgespr?ch mit der Führungskraft des Arbeitsbereiches voraus. Die Leitung der Gruppe durch eine externe Moderation schafft die M?glichkeit, dass sich die Teilnehmenden unbefangen auch zu schwierigen Problemen ?u?ern k?nnen. Durch Metaplantechnik und Kartenabfrage wird eine aktive Beteiligung erreicht.

Bei Interesse oder Fragen wenden Sie sich bitte an?gesundheit@uni-jena.de oder 03641 9 402 186.
... Mental Health First Aid

Das Mental Health First Aid-Team der Universit?t Jena bietet vertrauliche und unkomplizierte erste Hilfe bei psychischen Problemen und Krisen.?

Sie k?nnen sich zur Beratung gerne direkt an eine*n aktiven MHFA-Erstheldend*e oder an das Koordinationsteam unter mhfa@uni-jena.de wenden.?

Arbeitssicherheit

Die Fachkr?fte für Arbeitssicherheit der Stabsstelle Arbeitssicherheit beraten und unterstützen die Hochschulleitung und Führungskr?fte bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zu den Aufgaben z?hlen u.a. die regelm??ige Begehung von Arbeitsst?tten, die Unterstützung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen und die Durchführung von Unfalluntersuchungen. ?ber das Sachgebiet erfolgt ebenfalls die Bereitstellung von pers?nlicher Schutzausrüstung, Erste-Hilfe-Material sowie die Koordination der Ersthelferausbildung.?

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst vielf?ltige Handlungsfelder. Sie leistet u.a. einen essentiellen Beitrag zur Personalerhaltung und -bindung. In diesem Zusammenhang koordiniert die Abteilung Personalentwicklung die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowieso Fortbildung, Organisationsentwicklung, Ausbildung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Inklusion.

Graduiertenakademie

Die Graduierten-Akademie der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena ist die zentrale Einrichtung der Universit?t für alle Promovierenden und Postdocs. Sie bietet ihnen umfassenden Service in allen überfachlichen Belangen und f?rdert sie in und zwischen allen Karrierephasen, vom Bachelor und Master bis zum ?bergang in die Professur, ins Wissenschaftsmanagement oder in Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft.

Gleichzeitig arbeitet die Graduierten-Akademie auf hochschulpolitischer Ebene an der Implementierung von universit?tsweit verbindlichen Qualit?tsstandards, zum Beispiel durch die Entwicklung von Empfehlungen und Richtlinien. Die Graduierten-Akademie ist zudem Dacheinrichtung der strukturierten Promotionsprogramme, die Mitgliedseinrichtungen der Graduierten-Akademie werden k?nnen und damit eine Qualit?tssicherung durchlaufen.