2011 konstituierte sich die Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zust?ndigen Vizepr?sidenten bzw. der zust?ndigen Vizepr?sidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universit?tsleitung bei der Strategie- und Ma?nahmenplanung zur F?rderung der Gleichstellung der Geschlechter zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universit?ren Handlungsfelder zust?ndigen zentralen und dezentralen Bereiche und der gleichstellungsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Gleichstellungsmanagement der Universit?t zentral koordiniert.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t sind:

• Vizepr?sidentin für Universit?tsgemeinschaft und Engagement
• Vizepr?sidentin für Studium und Lehre
• Vizepr?sident für Forschung und Innovation (i.V. Gesch?ftsführer)
• Kanzler (i.V. Referentin des Kanzlers)
• Leiterin der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakult?ten
• Leiter des Dezernats "Studierende"
• Leiterin des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte und Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t

Koordination: Referentin für Gleichstellung und Diversit?t und Antidiskriminierung im Vizepr?sidium für Universit?tsgemeinschaft und Engagement