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Diversit?t in der Gesellschaft

LIGHT Diversity

Unterst¨¹tzung bei der Gewinnung neuer Nachwuchswissenschaftlerinnen f¨¹r die Profillinie LIGHT
Diversit?t in der Gesellschaft
Bild: Pixabay/Gerd Altmann

Zielstellung der F?rderlinie LIGHT Diversity

Die Profillinie LIGHT begreift es als eine ihrer zentralen Aufgaben, die Diversit?t unter den Forschenden der Profilinie zu erh?hen. Die aktuelle, f?chertypisch geringe Diversit?t der Forschenden in der Profillinie LIGHT verschenkt das wissenschaftliche Kreativpotential einer breiten Bev?lkerungsgruppe und behindert damit nicht nur die Entwicklung der Wissenschaft, sondern auch individuelle Karriereperspektiven. Diesem Problem gilt es durch vielf?ltige Ma?nahmen zu begegnen.

F?rderinhalte

Die Forschenden der Profillinie k?nnen deshalb Mittel f¨¹r die Unterst¨¹tzung von Ma?nahmen zur Erh?hung der Diversit?t in der Profillinie LIGHT und dabei insbesondere zur Unter?st¨¹tzung bei der Gewinnung neuer Nachwuchswissenschaftlerinnen beantragen.

Dabei ist die Unterst¨¹tzung froschunfolgender Ma?nahmen angedacht, wobei davon abweichende Formate ebenfalls unterst¨¹tzt werden, wenn der Mehrwert f¨¹r die Profillinie ausreichend begr¨¹ndet wird.

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Forscherin im Labor

Foto: Jan-Peter Kasper (Universit?t Jena)

LIGHT Junior Groups

Es sollen Initiativen zur Gewinnung von neuen Nachwuchsgruppenleiterinnen von au?er?halb des Standortes durch zus?tzliche finanzielle Ausstattungszusagen unterst¨¹tzt werden, wobei die Finanzierung der eigentlichen Stellen der Nachwuchsgruppenleiterinnen bereits durch andere Mittel abge?sichert sein muss. Die zus?tzlichen Mittel k?nnen dann zugesagt werden, wenn damit die Attraktivit?t der Stelle und damit die Gewinnungschancen einer neuen aussichtreichen Nachwuchsgruppenleiterin ma?geblich gesteigert wird.

Dabei liegt der Fokus auf der Gewinnung von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit starkem Bezug zu einem Themenfeld der Profillinie, welches von breitem Interesse ist. Thema und Nachwuchswissenschaftlerin sollen das Potenzial aufweisen, in ein strukturiertes F?rderprogramm entwickelt zu werden, in welchem die Nachwuchswissenschaftlerin mittelfristig als Antragstellerin agieren kann.

F?rderumfang:?Die F?rderung umfasst einen Start-Up Fond von 20.000 € nicht zweckgebundene Mittel als Startfinanzierung der Nach?wuchsgruppe.

Unter der Ma??gabe, dass die Besetzung der Stelle eine St?rkung der Profillinie LIGHT erwarten l?sst, k?nnen die Mittel bereits vor der Ausschreibung der Stelle zugesagt werden, um die Attraktivit?t der Ausschreibung zu steigern. Die Verf¨¹gbarkeit der Mittel bleibt allerdings an das Kalenderjahr gebunden.

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H?rsaal-Mikrofon

Foto: Jan-Peter Kasper (Universit?t Jena)

LIGHT Guest Professorships

Es k?nnen Initiativen f¨¹r die Gewinnung von LIGHT Gastprofessorinnen unterst¨¹tzt werden. Die Gastprofessorinnen sollen dabei ein Forschungsprofil aufweisen, welches einen starken Bezug zu einem Themenfeld der Profillinie aufweist. Die Gastprofessorin soll geeignet sein, als Rollenmodel die Entwicklung junger Forscherinnen der Profillinie zu inspirieren.

Die Gastprofessorinnen sollen im Zeitraum ihrer Gastprofessur in Forschung und Lehre an der Universit?t Jena zu Themen wirksam werden, die ¨¹ber das Interesse einer einzelnen Arbeitsgruppe der Profillinie hinausgehen.

F?rderumfang: bis zu 20.000 € je Gastprofessorin.

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Vorschlagseinreichung

Detaillierte Informationen zur den Modalit?ten der Vorschlagseinreichung finden Sie auf der vorherigen Seite:

F?rderprogramm der Profillinie LIGHT