Der Master IPK richtet sich an Studierende, die eine gro?e Neugierde auf verschiedene Kulturen und Sprachen sowie vertieftes Interesse an interkulturellen und globalen Interaktionsprozessen mitbringen. Unser interdisziplin?rer Ansatz erfordert Offenheit gegen¨¹ber verschiedenen Fachdisziplinen und Methoden, um internationale Erfahrungen oder interkulturelle Hintergr¨¹nde reflektiert in das Studium und in organisationale Prozesse einbringen zu k?nnen.
Wir legen gro?en Wert auf Vielfalt und Inklusion. Unser Programm bietet einen idealen Entwicklungsrahmen f¨¹r Studierende mit unterschiedlichen kulturellen Hintergr¨¹nden, Migrationserfahrungen oder f¨¹r Personen, die mit vielf?ltigen interkulturellen Erfahrungen aufgewachsen sind, z.B. als Third Culture Kids. Wir sch?tzen die einzigartigen Perspektiven, die alle Studierenden einbringen, und f?rdern einen offenen Dialog, der von gegenseitigem Respekt und Verst?ndnis gepr?gt ist.

Unser Programm zielt darauf ab, Ihnen fundierte wissenschaftliche und methodische Kompetenzen zu vermitteln, um die Herausforderungen der globalisierten Welt zu verstehen, zu beschreiben und aktiv in Organisationen, Unternehmen und gesellschaftlichen Prozessen zu gestalten.
Zu den Zielen des Studiengangs geh?ren:

• die Vermittlung eines theoretisch und empirisch fundierten Verst?ndnisses interkultureller Personal- und Organisationsentwicklung;
• der Erwerb theoretischer und anwendungsbezogener Kenntnisse im Bereich des interkulturellen Kommunikationsmanagements;
• die Vermittlung, Reflexion und Anwendung von Kenntnissen kulturwissenschaftlicher Forschung in Bezug auf Individuen, Gruppen und Organisationen;
• ¡­ und deren ?bertragung und Anwendung auf andere Kulturr?ume;
• die Bef?higung zur eigenst?ndigen Durchf¨¹hrung von Forschungsarbeiten;
• die Bef?higung zur Konzeption und Durchf¨¹hrung interkultureller Personalentwicklungs- und Kommunikationsma?nahmen in Organisationen.

Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf Kompetenzen in Organisationen und deren Funktionsbereiche z.B. Global Talent Management, Expatriation und Migration, Personalentwicklung, Diversity Management, Unternehmenskommunikation und PR sowie den damit verbundenen theoretischen und methodischen Voraussetzungen.
?bergreifende Fragen des Masters sind z.B.:

• Wie k?nnen Strukturen und Prozesse in Unternehmen gestaltet werden, damit Menschen mit heterogenen Hintergr¨¹nden zusammenarbeiten k?nnen?
• Wie kann dies erforscht werden?
• Wie l?sst sich das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis in produktiver Weise aufl?sen?
• Welche didaktischen Methoden gibt es, um in multilingualen, interkulturellen Kontexten zu kommunizieren;
• Was braucht es f¨¹r Prozesse, Kommunikation und Haltungen, um mit der Heterogenit?t von Menschen umgehen zu k?nnen?

Der Studiengang ist inhaltlich und strukturell so konzipiert, dass Sie in der ersten Studienphase Veranstaltungen zu theoretischen und methodischen Grundlagen belegen und diese in der zweiten Studienphase anwendungsorientiert und praxisbezogen vertiefen.
Im ersten Studienjahr belegen Sie Veranstaltungen zu theoretischen und methodischen Grundlagen interkultureller Unternehmenskommunikation sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Erg?nzt und verzahnt wird dieser systematische Teil mit Studien zur wirtschaftsbezogenen Kulturgeschichte eines frei w?hlbaren Kulturraums (z.B. Nordamerika, Westeuropa, Osteuropa, Ostasien, Lateinamerika).
Im zweiten Studienjahr werden anwendungsbezogene Aspekte vertieft und erprobt, u.a. am Beispiel der Gestaltung von Ver?nderungsprozessen in Unternehmen und der Konzeptualisierung von Personalentwicklungsma?nahmen. Im Rahmen von Projektseminaren und Praxisprojekten bereiten Sie sich so auf einschl?gige Berufsfelder vor, wie z.B. Konzeptualisierung und Durchf¨¹hrung interkultureller Trainings, Teambuilding, Coachings und Consultingma?nahmen oder Kommunikationsmanagement in internationalen Organisationen, auch unter Einbeziehung Ihrer gew?hlten Kulturraumspezialisierung. Die kulturspezifische Komponente des Studiums wird au?erdem durch entsprechende Fremdsprachenkurse begleitet und durch ein Praktikum mit internationalem Bezug sowie ggfs. mit Exkursionen gefestigt werden. Damit wird eine kulturorientierte Verortung der eigenen Perspektive erm?glicht und Sensibilit?t f¨¹r andere Perspektiven entwickelt.
Sie schlie?en das Studium mit einer Masterarbeit ab, in der Sie interessenspezifische Themen vertiefen k?nnen.

Der Master IPK bietet auch die M?glichkeit eines internationalen Double Degree-Studiengangs in Kooperation mit einer unserer Partnerhochschulen in Lyon oder Urbino.
In diesem Fall verbringen Sie das 3. und 4. Semester an der jeweiligen Partnerhochschule; die Master-Arbeit wird von Dozent:innen beider Partneruniversit?ten betreut. Das Studium wird dann mit dem entsprechenden internationalem und dem deutschen Master abgeschlossen. Motivierte Studierende k?nnen so exzellente sprachliche und interkulturelle Kompetenzen in Bezug auf das jeweilige Partnerland erwerben. Weitere Informationen zu unseren Partneruniversit?ten finden sich hier.

Der Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation wurde 1992 an der Friedrich-Schiller-Universit?t gegr¨¹ndet und ist die gr??te Einrichtung ihrer Art in Deutschland. Besonderes Merkmal ist der interdisziplin?re Zugang zu interkulturellen, globalen Fragestellungen sowie eine anwendungsorientierte Forschung. Kulturwissenschaftliche, verhaltenswissenschaftliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven werden in die Lehre integriert und tragen damit zu einem ganzheitlichen Verst?ndnis interkultureller Interaktionen bei. Dies ist einmalig im deutschsprachigen Raum.
Der Bereich wurde 2006 "f¨¹r das beste Konzept zur nachhaltigen interkulturellen Kompetenzentwicklung" mit dem "Deutschen Arbeitgeberpreis f¨¹r Bildung" und 2011 im Programm Exzellenz in der Lehre mit dem Innovationspreis des Deutschen Stifterverbands und der Joachim Herz Stiftung ausgezeichnet. In Kooperation mit Hochschulen in Frankreich oder Italien ist der Erwerb eines Doppelmasters m?glich.
Unsere Lehrmethoden f?rdern kollaboratives Lernen und integrieren die Expertisen aus Ihren vorangegangenen Studien- und Berufserfahrungen.

Als Absolventinnen und Absolventen unseres Masterstudiengangs sind Sie optimal auf eine Vielzahl von Karrierem?glichkeiten in globalen Organisationen, internationalen Unternehmen, Beh?rden und Verb?nden, Nichtregierungsorganisationen, Kulturinstitutionen und interkulturellen Beratungsfirmen vorbereitet. Nach Abschluss des Studiengangs stehen Ihnen vielf?ltige Berufsfelder offen. Konkrete Arbeitsfelder sind z.B.:

• Gestaltung von Diversit?tsprozessen in Unternehmen und Organisationen
• Unternehmenskulturentwicklung und Kulturtransfer
• Personalentwicklung (Interkulturelles Training/Coaching/Mediation)
• Unternehmenskommunikation

Ein erfolgreicher Abschluss bef?higt Sie auch zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion.?Dar¨¹ber hinaus sind Sie Teil eines globalen Netzwerks von Alumni, das Ihnen wertvolle Unterst¨¹tzung und M?glichkeiten f¨¹r pers?nliches und berufliches Wachstum bietet.
Bewerben Sie sich jetzt f¨¹r den Masterstudiengang "Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement" und bereichern Sie Ihr Wissen, Ihre F?higkeiten und Ihr interkulturelles Verst?ndnis.