Dual Career Service

Die Friedrich-Schiller-Universit?t Jena versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Aus diesem Grund unterstützt ihr Dual Career Service zuziehende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dabei, in der Region einen gemeinsamen Lebensmittelpunkt mit ihrem Partner oder ihrer Partnerin aufzubauen.

Symbolbild

Foto: FSU

Angebot

Der Dual Career Service entwickelt ge?mein?sam mit den Partnerinnen und Partnern der Neuberufenen eine Strategie, wie sie ihre berufliche Laufbahn fortsetzen k?nnen.

Zu seinen Aufgaben geh?ren:

Beratung zu beruflichen Anschlussm?glichkeiten in der Region
individuelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Stellen, Arbeitgeberinnen und -gebern
Beratung und Unterstützung im Bewerbungsprozess
Vermittlung geeigneter Ansprechpartnerinnen und -partner

Grunds?tze

Der Dual Career Service der Universit?t Jena orientiert sich an den vom Dual Career Netz?werk Deutsch?land formulierten Kriterien für gute Dual Career Arbeit.
Es liegt im Interesse seiner Klientinnen und Klienten, dass bei der internen wie ex?ternen Stellen?be?setzung grunds?tzlich das Prinzip der Bestenauslese verfolgt wird.
Der Dual Career Service ist auf die aktive Mitarbeit seiner Klientinnen und Klienten an?ge?wie?sen: Sie sind es, die potenzielle Arbeitgeber von ihren Qualit?ten und Kompetenzen überzeugen müs?sen.
Die Unterstützung durch den Dual Career Service erfolgt in der Regel bis zur erfolgreichen Stel?len?ver?mittlung. Sp?testens 18 Monate nach dem Erstgespr?ch werden Zielsetzung und Stra?tegie gemeinsam über?prüft. Der Dual Career Service kann einen Erfolg bei der Vermittlung von Ar?beits?pl?tzen nicht garantieren.
Sollte eine Anstellung an der Universit?t Jena erfolgen, so ist es üblich, beide Partner so zu besch?ftigen, dass sie ein?ander nicht unmittelbar unter- oder übergeordnet sind, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
Der vertrauliche Umgang mit pers?nlichen Informationen und die Einhaltung des Datenschutzes durch den Dual Career Service sind selbstverst?ndlich.