In einer neuen Ausgabe der Vortragsreihe insights@JSEC laden das Schumpeter-Zentrum, das Vizepr?sidium Universit?tsgemeinschaft und Engagement und "Gender in Focus" zu einem Vortrag ein.

Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender EconomicsExterner Link am DIW Berlin und Professorin für ?ffentliche Finanzen, Gender- und Familien?konomie an der Universit?t Potsdam wird einen Vortrag zum Thema "V?ter in Elternzeit und Gender Gaps am Arbeitsmarkt" halten:

Zum Inhalt: Viele Gender Gaps am Arbeitsmarkt h?ngen mit dem Gender Care Gap, also der ungleichen Aufteilung der unbezahlten Sorgearbeit zusammen. Anreize für V?ter, mehr Elternzeit zu übernehmen, werden daher als Instrument gesehen, geschlechtsspezifische Ungleichheiten am Arbeitsmarkt langfristig abzubauen. Viele V?ter fürchten negative Auswirkungen von Elternzeit am Arbeitsmarkt. Die Auswirkungen von Elternzeit für V?ter sind bislang noch nicht umfassend erforscht. Neue Forschungsergebnisse zeigen ein differenziertes Bild bezüglich der Diskriminierung von V?tern mit Elternzeitbezug am Arbeitsmarkt: W?hrend in vielen Berufen keine Diskriminierung festzustellen ist, müssen insbesondere V?ter in m?nnerdominierten Berufen mit Diskriminierung rechnen, zumindest wenn sie überdurchschnittlich lange Elternzeiten nehmen.

Im Anschluss besteht die M?glichkeit zur Diskussion.