Aus Ihrem Lebenslauf sollte Ihr bisheriger Berufs- und Bildungsweg inklusive etwaiger Weiterbildungen sowie Ihre nebenberuflichen Interessen und Engagements hervorgehen.

In Ihrem Motivationsschreiben sollten Sie auf folgende Punkte eingehen:

• Warum ist das Programm für ihre Karriere zum aktuellen Zeitpunkt besonders hilfreich und sinnvoll? Schildern Sie m?glichst detailiert, welche Fragen Sie haben und wie das Programm Sie unterstützen kann.
• Welche Karriereoptionen kommen für Sie im Anschluss an Ihre Promotion in Frage? Beschreiben Sie m?glichst konkret, warum gerade diese Karrierewege für Sie interessant sind. Welche Fragen stellen Sie sich hinsichtlich dieser Karrierewege?
• Wie k?nnen Sie sich mit Ihrem Profil als Mentee in das Programm einbringen?

Bitte geben Sie im Bewerbungsbogen auch Ihre Vorstellungen und Erwartungen an das Karriere-Mentoring-Programm an.

Die Mentees werden von uns nach den folgenden Kriterien ausgew?hlt:?

• Motivation für die angestrebte Karriere in Wirtschaft und Gesellschaft
• ?bereinstimmung der Erwartungshaltung mit den Inhalten des Programms
• Eigeninitiative und erkennbares Engagement für alle Programmteile
• Aussicht auf eine vollst?ndige und erfolgreiche Programmteilnahme
• Programm passt zur gegenw?rtigen beruflichen Situation

Für eine erfolgreiche Teilnahme am ?Karriere-Mentoring-Programm“ ist der Besuch folgender Veranstaltungen Voraussetzung:

• Vorbereitungsworkshop // 16.01.2026 // 9:00-17:00 // Pr?senz
  Within the workshop you will learn about various tools to clarify and achieve your career goals. It will address the job market outside of academia and help you to identify your skills and abilities. You will learn how to support each other via peer interaction and how to structure the communication with your mentor. We will clarify your goals for the programme and work on a clear plan to translate them into action. The workshop will be held in English.
• Auftaktveranstaltung // 24.02.2026 // 18:00-21:00 // Pr?senz
  During the event we will officially welcome the cohort of 2026 into the mentoring programme. At the same time, the cohort of 2025 will have their farewell ceremony. After the official part, you will have the opportunity to socialise and get to know the previous mentees as well as (re-)connect with your peers. The informal part of the evening will be accompanied by drinks and finger food. The event will be held in English.

Sollten Sie bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung wissen, dass Sie einen Termin nicht wahrnehmen k?nnen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung.

Die Gruppen werden im sogenannten Matching-Prozess zusammengestellt. Im Rahmen der Bewerbung reichen die Mentees Informationen über ihre zukünftige Karrierepl?ne und Erwartungen an das Programm ein. Nach der erforgreichen Bewerbung, gibt es die M?glichkeit diese Informationen und Wünsche im Rahmen des Vorbereitungsworkshops zu überarbeiten. Im Matching-Prozess werden die Peer-Gruppen sowie die Gruppen aus Mentees und Mentor:innen zusammengestellt. Es wird versucht, die Erwartungen aller Beteiligten so gut wie m?glich zu berücksichtigen. Es besteht keine Garantie dafür, dass passende Mentor:innen oder Peer-Gruppen-Konstellationen gefunden werden.

In den ersten zwei Kohorten des Karriere-Mentoring-Programmes gab es Tandem-Paare mit One-to-one-Mentoring, d.h. es gab eine individuelle Beziehung zwischen Mentee und Mentor:in. Die Evaluation der ersten zwei Kohorten hat jedoch gezeigt, dass der Austausch unter Peers mehr Potential für die eigene Karriereentwicklung bietet. Deswegen haben wir uns entschieden, den Austausch unter Peers zu st?rken und uns auf Peer- und Gruppen-Mentoring zu fokussieren.

Die Veranstaltungen in den Bereichen Training und Networking finden auf Englisch statt. Die Aktivit?ten im Bereich Mentoring k?nnen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch durchgeführt werden. Bei der Gruppen-Zusammenstellung versuchen wir selbstverst?ndlich auf Ihre Kenntnisse Rücksicht zu nehmen.