Prof. Dr. Claudia Waskow

Werdegang

1998 · Studienabschluss?
Universit?t Mainz

2002 · Promotion
Universit?t Basel, Schweiz

2002-2008 · Postdoc-Phase
Universit?t Ulm
The Rockefeller University, New York, USA

2008 · Gruppenleiterin
TU Dresden

2014 · Professur
TU Dresden

2017 · Professur
Friedrich-Schiller-Universit?t Jena

Interview

Was gef?llt Ihnen an Ihrer Arbeit als Wissenschaftlerin? Weshalb haben Sie sich für die Wissenschaft entschieden?

Meine Arbeitsgruppe und ich entscheiden frei, welche biologischen Prozesse wir über l?ngere Zeitr?ume hinweg n?her untersuchen – das ist ein für mich essenzieller Freiheitsgrad, der meine Motivation, spannende Vorg?nge besser zu verstehen, seit Beginn meiner Karriere antreibt. Die Grundlage ist natürlich die Neugier, wie die Bildung von reifen Zellen aus Stammzellen reguliert wird, und wie sich diese Vorg?nge im Alter ver?ndern.

Welche Vorbilder haben Sie beruflich gepr?gt?

Kolleginnen und Kollegen, mit denen man stundenlang über Fragestellungen diskutieren kann.

Wer oder was hat Ihnen auf dem Weg zur Professur am meisten geholfen? Welche resp. wessen Unterstützung war Ihnen besonders wichtig?

Eben jene Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich mich austauschen kann – für mich war auch die internationale Vernetzung sehr wichtig, da es zu meiner Zeit als Nachwuchsgruppenleiterin in Deutschland keine Kollegin im gleichen Themengebiet gab. Ohne die Unterstützung meiner Familie h?tte ich diesen Weg nicht gehen k?nnen.

Ist Ihre Karriere gradlinig verlaufen – und wie haben Sie eventuelle Umwege und Durststrecken bew?ltigt?

Die ?bergangsphase von der Nachwuchsgruppenleitung zur Professur war sehr fordernd, vor allem da die Transition nur bedingt von herausragenden beruflichen Leistungen abh?ngig ist.

Akademische Karrieren sind oftmals von einem hohen Ma? an Unsicherheit gepr?gt. War das bei Ihnen auch der Fall - und wie sind Sie damit umgegangen?

Befristete Vertr?ge bis in die Familiengründungsphase hinein vermitteln keine Sicherheit. Das ist ein gro?es Problem für fast alle Karrieren, inklusive meiner eigenen, der meiner Kolleginnen und Kollegen, und der meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese sehr anstrengende Zeit noch vor sich haben. In schwierigen Phasen hat sich für mich glücklicherweise immer eine L?sung gefunden.

Für wie wichtig halten Sie Networking in Ihrem Beruf? Gibt es eine besondere Strategie, die Sie dabei verfolgen?

Networking war für mich lange Zeit ein reiner Fun-Aspekt meiner Arbeit, da es mir erlaubt, mit Kolleginnen und Kollegen in 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 zu treten, die sich über ?hnliche, oder eben über ganz andere Themen den Kopf zerbrechen. Es wurde mir erst sp?t bewusst, wie wichtig das auch für die Karriere ist, sodass ich jüngeren Kolleginnen und Kollegen ein gezieltes Networking rate.

Wie schaffen Sie es, einen solch anspruchsvollen und fordernden Beruf mit dem Privatleben in Einklang zu bringen?

Das ist immer wieder eine Herausforderung.

Ihre Tipps für Nachwuchswissenschaftlerinnen: Was sollten sie keinesfalls vers?umen zu tun? Und was sollten sie unbedingt vermeiden?

So lange weitermachen, wie es Spa? macht und die Erforschung biologischer Prozesse im Vordergrund steht. Durchhalteverm?gen und eine hohe Frustrationstoleranz sind essenziell in diesem Beruf. Ebenso würde ich immer alternative Karrierewege im Auge behalten.