Forschung ist eine wesentliche Priorit?t, die in den institutionellen Strategien aller Mitglieder der Coimbra-Gruppe verankert ist.?Die zunehmende Komplexit?t der Forschungslandschaft, der Forschungspolitik, der Forschungsprogramme und der Finanzierung, insbesondere des Rahmenprogramms der EU, unterstreicht die Notwendigkeit einer gr??eren und verst?rkten Zusammenarbeit in der Forschung.?

Die Forschungsf?rderungsbüros unserer Universit?ten sind wichtige Impulsgeber für die Forschung und unterstützen die Forschenden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Forschungsziele und -strategien. ?Die Coimbra Group Research Support Officers Group bringt Vertreter*innen der Forschungsbüros aller Mitgliedsuniversit?ten zusammen. Die Gruppe der Forschungsbeauftragten umfasst mehr als 60 Mitglieder aus dem gesamten Netzwerk. Zus?tzlich entsenden die Institutionen regelm??ig Expert*innen zu den thematischen Sitzungen. ?Die Working Group zielt darauf ab, gemeinsame Interessenbereiche zu erforschen, zu entwickeln und Informationen zu liefern, w?hrend sie gleichzeitig für eine verbesserte Kommunikation und einen Austausch von Ideen/Erfahrungen über die verschiedenen Erfahrungsebenen hinweg sorgt.

Die Gruppe der Forschungsunterstützungsbeauftragten verfolgt mit ihren Kernt?tigkeiten folgende Ziele

• Unterstützung des Vorstands bei der Gestaltung der Forschungspolitik durch die Ausarbeitung von Positionspapieren für die europ?ische Forschungspolitik und durch verst?rkte Interaktion mit ?hnlichen Netzwerken und nationalen Interessenvertretern zum Zweck der gemeinsamen Interessenvertretung.
• Austausch von Best Practice im Bereich Forschungsmanagement und -unterstützung
• F?rderung des Wissensaustauschs durch den Austausch/Hosting von Forschungsunterstützungspersonal
• Synergieeffekte mit anderen Working Groups der Coimbra-Gruppe, um einen Mehrwert zu schaffen und die Ziele anderer Working Groups in Bezug auf Forschung und Innovation zu unterstützen

Research Advocacy: Schwerpunkt auf der europ?ischen Ebene, Verst?ndnis für Ver?nderungen in der Forschungslandschaft, Information über sich abzeichnende Ver?nderungen in der Politik und bei Drittmittelprogrammen?

Research Policy: Schwerpunkt auf der europ?ischen Forschungslandschaft, Verst?ndnis des politischen Hintergrunds der F?rderprogramme und Untersuchung der politischen Vorausschau/Megatrends, um auf Ver?nderungen in der Forschungspolitik zu reagieren und das Bewusstsein der Forschenden für diese Ver?nderungen und die sich entwickelnde Best Practice zu sch?rfen.

Training for Research Support Officers: Kontinuierliche berufliche Entwicklung; Entwicklung und Verbesserung der Kompetenzbasis im Bereich der professionellen Forschungsunterstützung und der Forschungsleitung; durch Austausch, Aufnahmevereinbarungen und auf spezifische Themen ausgerichtete Schulungsveranstaltungen

Sharing of Best Practice of Research Management and Research Support: Entwicklung und Verbesserung von Wissen und Erfahrung bei der Unterstützung und Verwaltung von Forschung

• Die WG stand in st?ndigem 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 mit dem Exekutivausschuss, um über bevorstehende ?nderungen bei der Reform der Forschungsbewertung (Research Assessment Reform) zu informieren und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse von Forschern und Universit?ten bei den Entwicklungen im Vordergrund stehen. Kürzlich beteiligte sich die Coimbra-Gruppe an den Arbeitsgruppen der Coalition for Advancing Research Assessment (COARA) zu den Themen Mehrsprachigkeit und SSAH-Disziplinen und wird mit Unterstützung der WG zu diesen Arbeitsgruppen beitragen.
• Anfang 2023 arbeitete die WG intensiv am Positionspapier der Coimbra-Gruppe zum Midterm Review des Programms Horizon Europe. Zur Vorbereitung des Papers wurden alle Mitgliedsuniversit?ten im Rahmen einer Umfrage konsultiert und es fand eine enge Zusammenarbeit mit den WGs Gleichstellung und Diversit?t und SSH zusammen.
• Das Positionspaper wurde von den Medien und der Europ?ischen Kommission positiv aufgenommen. W?hrend unserer Online-Sitzung im April 2023 diskutierten wir die Antwort von ERC-Pr?sidentin Maria Leptin mit Angela Liberatore, ERCEA-Leiterin der Abteilung Wissenschaftsmanagement.

2023-2024

• ??bergang zu Horizon Europe und damit verbundene Entwicklungen (CG-Jahreskonferenz)
• Aktuelles zu MSCA und ERC + S?ule II (CG-Jahreskonferenz)
• Austausch best practice zur Entwicklung von Open Science (Q3 2023, TBC)
• Austausch best practice für den Umgang mit dem Brexit in der Forschungsf?rderung
• Diskussion über den Einfluss der künstlichen Intelligenz auf die Arbeit der RSO

2024-2025

• Er?rterung der Auswirkungen von Universit?tsallianzen auf die Zusammenarbeit.
• Austausch von Best Practices und Erfahrungen in Bezug auf:
  ? ? ? ? Integration von RSOs in den Projekt-Lebenszyklus;
  ? ? ? ? Unterstützung für neue Forschende;
  ? ? ? ? Interne Peer-Review;
  ? ? ? ? Integrit?t der Forschung und Forschungsethik

2025-2026

• Austausch best practice im Bereich Gender und Forschung
• Bewertung der sozialen Auswirkungen des Rahmenprogramms, einschlie?lich spezifischer Gesichtspunkte von SSH
• Er?rterung des ersten Arbeitspakets für das RP10 im Jahr 2026

In den kommenden Jahren wird sich die WG Social Sciences and Humanities (SSH) weiterhin auf Aufgaben und Aktivit?ten in den Bereichen Forschung und Bildung sowie ?ffentlichkeitsarbeit und Sichtbarkeit konzentrieren. Ihr Hauptaugenmerk wird jedoch auf der Unterstützung der SSH-Forschungsm?glichkeiten der Mitgliedsuniversit?ten liegen.

Um dies zu erreichen, wird die Arbeitsgruppe Seminare und Konferenzen zu den Auswirkungen multidisziplin?rer SSH-Forschungsprojekte an den Universit?ten der CG organisieren. Die WG wird sich vorrangig mit der Sammlung neuer Daten befassen und mehr Forschungsm?glichkeiten anbieten. Neben Migration, Digitalisierung, maschinellem Lernen und dem laufenden Krieg in der Ukraine werden neue Forschungsthemen in den SSH-Aktivit?ten von 2023 bis 2026 eachtung finden. Diese neuen Themen werden sich mit aufkommenden Krisen und Konflikten in Gesellschaften, Nationen und Umgebungen befassen.

Die WG hofft, auf Grundlage der Seminare und Konferenzen erfolgreiche Forschungsantr?ge für internationale F?rdereinrichtungen, z. B. für die EU, vorzubereiten. Die multidisziplin?ren Anforderungen der EU-Calls wurden von den Wissenschaftler*innen des SSH bisher als problematisch empfunden. Daher wird die WG eine multidisziplin?re Forschungsausrichtung betonen und den kollaborativen Charakter des SSH hervorheben, um dieses Problem zu l?sen. Darüber hinaus wird die WG Informationen über aktuelle Ausschreibungen zur Forschungsfinanzierung zwischen den Mitgliedsuniversit?ten austauschen.

Drittens wird die Arbeitsgruppe SSH als übergreifende und koordinierende Struktur in den Forschungs- und Bildungsbereichen der SSH im Rahmen des European Alliances Programme fungieren. Als solche wird die Arbeitsgruppe als Bindeglied zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen (Selbststeuerungsausschüsse/virtuelle Institute usw.) der mit der Coimbra-Gruppe verbundenen Allianzen dienen.

Schlie?lich wird die WG SSH eine Reihe von Büchern herausbringen, in denen die Forschungsergebnisse der internationalen Konferenzen der CG SSH ver?ffentlicht werden. Die Hauptziele dieser Bücher sind die Verbreitung von Forschungsergebnissen, die durch Zusammenarbeit erzielt wurden, und die St?rkung der Sichtbarkeit der CG in den SSH-Forschungsbereichen.

• Nach dem Erfolg des SSH-Workshops "Walls, Laws and Migrations" (2021) und der Konferenz "Reflecting on Peace in Ukraine" (2023) wird mindestens eine internationale Konferenz pro Jahr organisiert und deren Ergebnisse ver?ffentlicht.
• Als wichtiges l?ngerfristiges Ziel wird sich die WG mit allgemeinen Themen und spezifischen Ausschreibungen befassen, bei denen die SSH-Forschung der Universit?ten der CG erfolgreich sein k?nnte. Im Zusammenhang mit Tagungen und Konferenzen wurde bereits an Finanzierungsvorschl?gen gearbeitet.
• Eine Buchreihe der CG zu SSH-Forschungsgebieten wird in einem international anerkannten Verlag ver?ffentlicht.
• Es wird ein bündnisübergreifender Koordinierungsausschuss eingerichtet, der künftige bündnisübergreifende Aktivit?ten sondieren, sammeln und anschlie?end planen soll.
• Wir werden weiterhin die Rolle von SSH in der Postgraduierten- und Doktorandenausbildung betonen und unsere Zusammenarbeit mit anderen Coimbra-Vertretern an den Heimatuniversit?ten ausbauen.

• SSH-Workshops "Walls, Laws and Migrations", der als offener Online-Workshop im Mai 2021 organisiert wurde.
• Virtuelle Pr?sentation der neuen Bibliotheksplattform der Vereinten Nationen (UN), die im April 2022 stattfand.
• Konferenz “Reflecting on Peace in Ukraine” , Januar 2023 in Brüssel

2023 - 2024

• 2023 Frühjahrstagung im Juni 2023 w?hrend der Jahreskonferenz in K?ln
• 2023 Inter-Alliances internationale Konferenz zum Thema "Klimawandel und SSH" und Herbsttagung am 16. und 17. November 2023 in Krakau
• 2023 Einrichtung eines allianzübergreifenden Koordinierungsausschusses
• 2024 Ver?ffentlichung des ersten Buches der Buchreihe der Arbeitsgruppe SSH
• 2024 Zusammenfassung und Planung künftiger bündnisübergreifender Aktivit?ten

2024-2025

• Frühjahrs- und Herbsttreffen werden bis Herbst 2023 festgelegt

2025-2026

• Frühjahrs- und Herbsttreffen werden bis Herbst 2024 festgelegt

Die Working Group konzentriert sich auf den internationalen Austausch und die Mobilit?t von Studierenden und Personal. Angesichts einer Fülle von Herausforderungen (um nur die Themen Covid-19, Brexit, Integration von Flüchtlingen, nachhaltigere Mobilit?tsl?sungen, virtueller Austausch und neue Mobilit?tsformate, die von europ?ischen Hochschulallianzen entwickelt wurden, zu nennen) erfordern die Gestaltung und Umsetzung der Mobilit?t von Studierenden und Personal einen gemeinsamen, einfühlsamen und phantasievollen Ansatz der beteiligten Einrichtungen. Die Gruppe folgt einerseits der EU-Politik, andererseits betrachten ihre Mitglieder sie als treibende Kraft und versuchen, durch ihre Aktivit?ten innovative Ans?tze einzuführen. Aufgrund der Vielfalt der Aktivit?ten führt die Gruppe diese in kleinen Fokusgruppen durch, um effektiver zu sein.

Die Hauptaufgaben der Working Group sind:

• Steigerung des akademischen Austauschs (Studierende, Wissenschaftler*innen und Verwaltungspersonal) zwischen den Universit?ten der Coimbra-Gruppe
• St?rkung der F?higkeit der CG-Mitglieder, die kollektive Zusammenarbeit mit britischen Universit?ten aufrechtzuerhalten und bew?hrte Praktiken im Umgang mit dem Vereinigten K?nigreich auszutauschen
• Unterstützung von geflüchteten Studierenden und Wissenschaftler*innen bei der Fortsetzung ihres Studiums und ihrer Arbeit an den Partnerhochschulen
• Austausch von Informationen über bew?hrte Verfahren und kritische Punkte in der t?glichen Arbeit von akademischen Einrichtungen, die sich mit der Mobilit?t von Studierenden und Personal befassen
• Gemeinsame Projekte zu entwickeln, die darauf abzielen, die Qualit?t der Mobilit?t zu verbessern, die Sicherheit bei der Mobilit?t zu gew?hrleisten und neue Programme und Instrumente zur Unterstützung der Mobilit?t einzuführen
• Beratung des Vorstands der Coimbra-Gruppe über m?gliche Ma?nahmen zur Beeinflussung der Entwicklung von europ?ischen Bildungsprogrammen mit Mobilit?tskomponenten.

• Ausbau des SEN-Netzes und der Zahl der Austauschma?nahmen durch die Arbeit an:
  ? ? ? ? Herausforderungen beim Schüleraustausch.
  ? ? ? ? Mobilit?t, Vielfalt und Inklusion.
  ? ? ? ? Neue Mobilit?tsformate, auch virtueller Austausch.
  ? ? ? ? Zusammenarbeit mit anderen AGs.
• Entwicklungen und Priorit?ten der Mobilit?t nach dem Brexit
• Nachhaltige Mobilit?t - umweltfreundlichere Austauschprogramme und BIP
• Gemeinsame Projekte der AEM-Partner mit Studierenden (ESN) und für bürgerschaftliches Engagement
• Einbindung der IROs in europ?ische Hochschulallianzen.

• Durchführung einer Sitzung für die 32. EAIE-Jahreskonferenz in Barcelona am 15. September 2022 mit dem Titel: ?kologisierung der Mobilit?t: Entwicklungen der Coimbra-Gruppe in Richtung Nachhaltigkeit in Europa
• Organisation eines Seminars in Siena im Oktober 2022 zum Thema ?kologisierung der Mobilit?t und Beziehung zwischen Stadt und Universit?t mit einer damit verbundenen akademischen Veranstaltung (ein Vortrag über Buongoverno und Nachhaltigkeit).
• Online-Treffen der CG-Universit?ten und der ESN-Sektionen am 2. Februar 2023: Die Zusammenarbeit zwischen CG und ESN Sektionen und die Pr?sentation von inspirierenden Praktiken der Universit?ten der Coimbra Gruppe und der ESN Sektionen
  • Teilnahme als Redner an 3 Sitzungen in Bukarest im Rahmen des Erasmus Generation Meeting:
    • Sitzung über Synergien zwischen CG- und ESN-Sektionen: Einführung über die Anf?nge der Zusammenarbeit zwischen ESN und CG, gefolgt von einer Pr?sentation bew?hrter Praktiken von ESN-Sektionen und CG-Universit?ten und einer Diskussion über zukünftige M?glichkeiten mit dem Publikum
    • Sitzung zum Thema Europ?ische Universit?ten / studentisches Engagement: Eine Sitzung, die von ESN moderiert und pr?sentiert wird. Die CG wird die Ergebnisse einer kurzen Umfrage vorstellen, die wir bei den 8 Allianzen, in denen unsere Mitglieder vertreten sind, durchführen;
    • Sitzung zur Umsetzung der E+-Priorit?ten: Er?rterung, wie die Umsetzung von Erasmus+ und seinen Priorit?ten aus verschiedenen Blickwinkeln verbessert werden kann, Zusammen bringen von Universit?ten, nationalen Agenturen und Interessenvertretern wie ACA und EAIE. Die CG wird vorstellen, was unsere Hochschulen tun, um die Mobilit?t inklusiver zu gestalten, das Programm umweltfreundlicher zu machen oder seine internationale Dimension zu st?rken - aber auch, was sich ?ndern müsste, um diese Verbesserungen auf die n?chste Stufe zu heben.
• ?berwachung des laufenden Austauschs von Studierenden im Rahmen des CG SEN-Programms sowie des Austauschs von Studierenden und Personal mit britischen Universit?ten.

2023 - 2024

• Berichte über CG SEN Studentenmobilit?t
• Beitrag zur Halbzeitbewertung von Erasmus+.
• Fortsetzung einer Reihe von Aktivit?ten zur ?kologisierung der Mobilit?t von Studierenden und Personal der CG
• WG-übergreifende Aktivit?ten in Bezug auf Vielfalt und Integration
• Fortsetzung und weitere Initiativen im Einklang mit ESN - Mobilit?t von Studierenden zwischen den Hochschulen der CG
• Schulung des Personals der CG-Hochschulen
• Austausch best practice zwischen europ?ischen Allianzen

2024 - 2025

• Berichte über CG SEN Studentenmobilit?t
• Fortsetzung einer Reihe von Aktivit?ten zur ?kologisierung der Mobilit?t von Studierenden und Personal der CG
• WG-übergreifende Aktivit?ten in Bezug auf kurze Mobilit?tsformate: Praktika, Mobilit?t von Doktorand*innen - abh?ngig von den zukünftigen Bedürfnissen und Anforderungen
• Fortführung und weitere Initiativen in ?bereinstimmung mit ESN - Mobilit?t von Studierenden zwischen den Hochschulen der CG
• Schulung des Personals der CG-Hochschulen
• Austausch best practice zwischen europ?ischen Allianzen

2025 - 2026

• Berichte über CG SEN Studentenmobilit?t
• Fortsetzung einer Reihe von Aktivit?ten zur ?kologisierung der Mobilit?t von Studierenden und Personal der CG
• WG-übergreifende Aktivit?ten im Zusammenhang mit der Besch?ftigungsf?higkeit
• Fortsetzung und weitere Initiativen in ?bereinstimmung mit dem ESN - Mobilit?t von Studierenden zwischen den Hochschulen der CG
• Schulung des Personals der CG-Hochschulen
• Austausch best practice zwischen europ?ischen Allianzen

Das Promotionsstudium ist eine der wichtigsten Priorit?ten für multidisziplin?re Forschungsuniversit?ten und stellt einen der wichtigsten Beitr?ge der Universit?ten zur Entwicklung der Gesellschaft dar, der kreative und kooperative Ans?tze der Universit?ten erfordert. In den letzten Jahren wurden in ganz Europa umfangreiche Reformen des Promotionsstudiums durchgeführt. Die Herausforderungen bei der Umsetzung und Konsolidierung sind von zentraler Bedeutung für die Strategien der Universit?ten.

Die Hauptaufgabe der Working Group ist der Informationsaustausch, die Weitergabe bew?hrter und innovativer Praktiken und gemeinsame Aktivit?ten der Universit?ten der Coimbra-Gruppe bei der Organisation des Promotionsstudiums und der frühen Forschendenkarrieren. In diesem Zusammenhang streben die Universit?ten der Coimbra-Gruppe eine st?rkere Beteiligung an europ?ischen Forschungs- und Bildungsprojekten an. Gleichzeitig ist das Fachwissen der Mitglieder der Arbeitsgruppe eine hervorragende Grundlage für m?gliche Beitr?ge der Coimbra-Gruppe zur europ?ischen Politikgestaltung in Bezug auf Promotionsstudien und frühe Forschendenkarrieren.

• Interdisziplinarit?t in der Doktorand*innenforschung
• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐e Zusammenarbeit und Mobilit?t in der Doktorand*innenforschung
• Wissenschaftskommunikation
• Doktorand*innenbetreuung
• Teilnahme an Forschungs- und Bildungsprojekten

• Finale des 3MT?-Wettbewerbs der Coimbra-Gruppe an der Universit?t Padua im Jahr 2022
• Arbeitsgruppensitzung an der Universit?t Jena mit einem internen Workshop zur Unterstützung von Doktorand*innen zum Erwerb von F?higkeiten zur Wissenschaftskommunikation im Jahr 2022
• Interne Scoping-Umfrage zu Cotutelle-Abkommen als Mittel zur internationalen Zusammenarbeit
• Expertengespr?ch mit einem Vertreter der Europ?ischen Kommission für Hochschulbildung/Erasmus+ über die Mobilit?t von Doktoranden am 29. M?rz 2023 (online)
• Beitrag zu Projekten (z. B. SHAPE-ID, E-NOTE) und zur europ?ischen Politikgestaltung (z. B. Reform der Forschungsbewertung, Europ?ischer Kompetenzrahmen für Forschende).

2023-2024

• 3 Arbeitsgruppensitzungen pro Jahr (1x pers?nlich auf der Jahrestagung in K?ln im Mai, 1x offen/abh?ngig vom Thema und m?glichen Side-Events im Herbst, 1x online im Winter/Frühjahr)
• Coimbra Group 3MT (3-Minute Thesis) Wettbewerb: Finale am 1. Juni 2023, K?ln
• Diskussion aktueller Themen: Universit?tsallianzen und Joint Degrees, Industriepromotionen, Ethik in der Doktorand*innenausbildung, integrative und diversit?tssensible akademische Laufbahnen
• M?glicherweise gemeinsame Arbeitsgruppensitzung mit der AG Gleichstellung und Diversit?t zu nicht-meritokratischen Faktoren für akademische Karrieren am 31. Mai 2023, K?ln
• Erstellung eines Policy Berichts auf der Grundlage der Ergebnisse einer Umfrageanalyse zu interdisziplin?ren Einstellungen: bis Sommer 2023
• ?berblick zur Doktorand*innenausbildung: bis Herbst 2023 (Arbeitsbereich internationale Zusammenarbeit und Mobilit?t)
• M?gliche Zusammenarbeit mit dem Netzwerk EDEN Digital Learning Europe

2024-2025

• ??berarbeitung der Vorlage der Coimbra-Gruppe für gemeinsame Abschlüsse / Cotutelles
• Ver?ffentlichung der aktualisierten Ergebnisse aus dem Arbeitsbereich Doktorand*innenbetreuung
• Stakeholder-Treffen oder Debatten, m?glicherweise Aktivit?ten zur Wissenschaftskommunikation für Doktorand*innen und/oder Betreuer*innen (z. B. themenbezogene Online-Vortragsreihen, hybride Konferenzveranstaltung "Doctoral Research Day", Wettbewerb für Schreibf?higkeiten)

2025-2026

• Gemeinsame Mitarbeitendenschulungswoche mit der WG Employability (wurde aufgrund der Pandemie ausgesetzt)
• M?gliche Zusammenarbeit mit der WG Research Support Officers

Der Arbeitsmarkt ist in st?ndigem Wandel, neue Berufe entstehen, neue Arbeitsformen entwickeln sich. Die Hochschulen müssen zunehmend auf diesen Wandel reagieren, indem sie ihre Programme überprüfen, um den Herausforderungen der heutigen Gesellschaft gerecht zu werden. Die Verbesserung der Besch?ftigungsf?higkeit der Studierenden sollte eines der Kernthemen des Lehrplans einer jeden Hochschuleinrichtung sein. In diesem Zusammenhang steht die Zusammenarbeit und der Austausch von Erfahrungen im Rahmen der Coimbra-Gruppe zu folgenden Themen:

• ?Erh?hung der Anerkennung und Sichtbarkeit von Besch?ftigungsf?higkeit und Career Services innerhalb der Mitgliedsuniversit?ten und Unterstützung des Vorstandes bei m?glichen Beitr?gen der Coimbra-Gruppe zur europ?ischen Politikgestaltung in Bezug auf Besch?ftigungsf?higkeit und Berufsberatung
• Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Organisation und Effizienz der Career Services
• Initiierung von Ma?nahmen zur Verbesserung der Art und Weise, wie unsere Studierenden die Herausforderung der Eingliederung in den globalen Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts meistern

• Verbesserung der Sichtbarkeit und Anerkennung des Wertes des Berufsberatungs- und Besch?ftigungsf?higkeitsservices an den CG-Universit?ten durch Ver?ffentlichungen, Seminare und verst?rkte Zusammenarbeit
• Entwicklung eines Rahmens für bew?hrte Verfahren für Careers Services, die als Berater*innen von Akademiker*innen (Lehrende, Forschende, Programmleitungen) t?tig sind und die Zusammenarbeit zwischen Akademiker*innen und Unternehmen f?rdern
• Definition von Schlüsselkompetenzen für die Zukunft und Untersuchung der Frage, wie Studierende bei der Entwicklung dieser F?higkeiten innerhalb und au?erhalb des Lehrplans unterstützt werden k?nnen, einschlie?lich der Anpassung an verschiedene Gruppen (z. B. Studierende, Doktorand*innen, internationale Studierende und Studierende mit Flüchtlingsstatus)
• Steigerung des Bewusstseins und des Verst?ndnisses für Microcredentials und Open Badges und die M?glichkeiten, die sie für die Karriere, die Besch?ftigungsf?higkeit und die Kompetenzentwicklung innerhalb der CG-Universit?ten bieten
• Ausbau des internationalen Mentoring-Programms für Studierende der CG-Universit?ten mit dem Schwerpunkt, ihr Verst?ndnis für die in verschiedenen Arbeitsmarktsektoren in verschiedenen L?ndern erforderlichen F?higkeiten zu erweitern

• Entwicklung eines Profils zukünftiger Schlüsselkompetenzen (neun Kategorien) für alle CG-Universit?ten, das als Grundlage für unsere zukünftige Arbeit dienen wird
• Treffen mit der Europ?ischen Kommission in Brüssel im Dezember 2022, um sich über die Pl?ne für das Europ?ische Jahr der Kompetenzen 2023 und m?gliche Synergien mit der EMP WG auf europ?ischer und nationaler Ebene zu informieren
• Treffen zum Wissensaustausch im Dezember 2022 in Brüssel, bei dem alle Mitglieder der EMP-Arbeitsgruppe einen ?berblick über den aktuellen Arbeitsmarkt in ihrem Land geben, gefolgt von einer Diskussion darüber, wie diese Erkenntnisse in die Arbeit einflie?en und diese gestalten k?nnen, z. B. mit internationalen Studierenden
• Herstellung von 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐en mit den WGs Education and Innovation und Doctoral Studies zu M?glichkeiten der Zusammenarbeit z. B. gemeinsame Seminare
• Teilnahme von Mitgliedern der EMP-Arbeitsgruppe an Workshops, die von der Europ?ischen Kommission im Rahmen der Aktion 11.3 des Europ?ischen Forschungsraums: ERA4FutureWork organisiert werden, z. B. zu den Themen "Green Transition and Working Life" und "Digital Transition and Working Life"

2023-2024

• Erstellung einer ?bersicht (e-Publikation) über Career und Employability Services an den CG-Universit?ten (Sommer 2023)
• Future Skills in/au?erhalb des Lehrplans: ?bersicht good practices an den Universit?ten der CG, um die wichtigsten Kompetenzbereiche zu ermitteln, wobei der Schwerpunkt auf Universit?ts-, nationaler und Unternehmensebene liegt (Sommer 2023)
• Festlegung des Umfangs und der Struktur des internationalen Mentoring-Programms ab 2023-26 und Einführung auf dieser Grundlage (Dezember 2023).
• ?bersicht der Beteiligung von CG-Universit?ten und europ?ischen Allianzen (Dezember 2023).

2024-2025

• Verfassen eines Positionspapiers über die Relevanz und den Wert von Careers und Employability services für CG-Universit?ten (Dezember 2024)
• Ausarbeitung eines Vorschlags für ein Seminar über Karrieren und Besch?ftigungsf?higkeit (bis Ende 2024, das Seminar soll 2025 stattfinden)
• Erstellung eines Rahmens für best practices für Career Services, die mit Akademiker*innen zusammenarbeiten, um die Besch?ftigungsf?higkeit in den Lehrplan einzubetten und zu f?rdern und das Engagement von Akademiker*innen und Unternehmen beim berufsbezogenen Lernen zu unterstützen. Sondierung m?glicher Verbindungen mit der WG Education Innovation (Sommer 2024)
• Entwicklung eines ma?geschneiderten Kompetenztrainings auf der Grundlage der für verschiedene Zielgruppen ermittelten künftigen Kompetenzen, z. B. Studierende, Doktorand*innen, internationale Studierende und Studierende mit Flüchtlingsstatus (Dezember 2024)
• Entwicklung einer Toolbox zur Entwicklung von Zukunftskompetenzen mit Schwerpunkt auf L?sungen der Universit?ten und des Privatsektors (Dezember 2024)
• Ausarbeitung eines Vorschlags für ein gemeinsames Seminar mit der WG Doctoral Studies, das sich auf die Unterstützung von Doktorand*innen bei der Karriereplanung und der Besch?ftigungsf?higkeit konzentriert (bis Ende 2024; das Seminar soll 2025 stattfinden)
• Microcredentials und Open Badges: Verfassen eines Berichts über die Ergebnisse und Empfehlungen auf der Grundlage früherer Forschungsarbeiten an den Universit?ten der CG und Pr?sentation auf einem Seminar (m?gliche Verbindung mit der WG Education Innovation) (Sommer 2024, Seminar soll 2025 stattfinden)

2025-2026

• Durchführung der oben genannten Seminare (w?hrend des gesamten Jahres 2025)
• Vorbereitung von Fallstudien über Innovation im akademischen Engagement (Sommer 2025)
• Ausarbeitung eines Handbuchs zur Vorbereitung und Durchführung eines Workshops über Zukunftskompetenzen, das an allen CG-Partneruniversit?ten eingesetzt werden kann (Dezember 2025)

Die globale soziale Verantwortung der Universit?ten erfordert ein aktives Engagement in Bezug auf Entwicklungsfragen und -herausforderungen. Die Coimbra-Gruppe zielt darauf ab, dieses Engagement durch die Bündelung von Fachwissen und die Koordinierung von Ma?nahmen zu verst?rken, die auf eine wirksame Reaktion auf die gro?en Herausforderungen der Zusammenarbeit und eine fruchtbare Beziehung zu den wichtigsten Entwicklungsagenturen, in erster Linie der EU, ausgerichtet sind. Die akademische Welt spielt eine wichtige Rolle als F?rderer eines breit gef?cherten und soliden Ansatzes für die Entwicklungszusammenarbeit, der sich auf Fragen des Kapazit?tsaufbaus, die F?rderung des Bildes einer Weltbürgerschaft und die Umsetzung eines partizipativen Ansatzes für die Forschung über und für die Entwicklung stützt.

Die Aktivit?ten der WG Development Cooperation stehen im Einklang mit der globalen und europ?ischen Politik. Sie beziehen sich auf die aktuellen Herausforderungen in der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere in Bezug auf die Auswirkungen von Covid 19 und Globalisierung auf Entwicklung, Bildung und Migration im globalen Süden.

• Entwicklung gemeinsamer Kurse und Bildungsprogramme (z. B. Sommer-/Winterschulen), um zur Verbesserung der institutionellen Kapazit?ten beizutragen; Entwicklung gemeinsamer Kurse und Bildungsprogramme im Rahmen des Erasmus+ Virtual Exchange Project (westlicher Balkan, Nordafrika, Afrika südlich der Sahara, Asien)
• Wissens- und Erfahrungsaustausch über Forschung für Kooperationsmodelle und Evaluierung, einschlie?lich einer kritischen ?berprüfung der Entwicklungszusammenarbeit und der Ma?nahmen der wichtigsten internationalen Geber
• Untersuchung der Rolle der Hochschulen als Akteure der globalen Zusammenarbeit auf L?nder- oder Regionalebene, einschlie?lich der Mitgestaltung von Erfahrungen im Hochschulbereich zur F?rderung der Eigenverantwortung und des Aufbaus menschlicher und institutioneller Kapazit?ten.

• Master Initiative in Friedens- und Konfliktforschung (CGMIPCS): Die Initiative der Coimbra-Gruppe auf dem Gebiet der Friedens- und Konfliktforschung bietet einen wissenschaftlichen Ansatz zur Analyse von gewaltt?tigen und gewaltfreien Verhaltensweisen, um politische Konfliktsituationen besser zu verstehen. Die Studierenden haben die M?glichkeit, im Rahmen des EU-Mobilit?tsprogramms zwischen den teilnehmenden Universit?ten zu wechseln, um sowohl Fachwissen zu erwerben als auch verschiedene Ans?tze kennenzulernen. So k?nnen die Studierenden bereits w?hrend des Studiums verschiedene kulturelle Hintergründe kennenlernen. Die Universit?ten der Coimbra-Gruppe, die an der Initiative zu Friedens- und Konfliktstudien teilnehmen, profitieren auch von ihren eigenen Verbindungen zu Partneruniversit?ten in verschiedenen Regionen der Welt und L?ndern in Afrika, Lateinamerika und Asien. Dadurch er?ffnen sich für die Studierenden vielf?ltige M?glichkeiten für Praktika und Abschlussarbeiten. Die am Studienprogramm beteiligten Universit?ten sind die Universit?t Aarhus, die Universit?t Coimbra, die Universit?t Galway, die Universit?t Granada, die Universit?t Groningen, die Universit?t Jena, die Universit?t Poitiers und die Universit?t Vilnius.
• Das CGMIPCS-Projekt wurde im September 2021 mit der Organisation der ersten internationalen Konferenz des Netzwerks an der Universit?t Poitiers gestartet: "After the crisis: Justiz, Institutionen, Medien (JIM). Welche Erinnerung(en) an den Konflikt in der heutigen Welt". Die 2. Konferenz des CGMIPCS-Netzwerks wurde im Oktober 2022 an der Universit?t von Granada organisiert: "Historisches Ged?chtnis, zeitgen?ssische Studien und Aktionen sowie Forschung zu Friedensstudien". ?Im M?rz 2023 fand das erste gemischte Blended Intensive Program (BIP) zum Thema "Memory Studies: Peace, Conflict and Transformation" an der Universit?t Vilnius und in Zusammenarbeit mit Jena und Granada statt. Die dritte Konferenz des CGMIPCS-Netzwerks (2023) wird an der Universit?t von Coimbra stattfinden. Die Themen der 3. Konferenz sowie des 2. BIP werden vor dem Sommer 2023 festgelegt.
• Gemeinsames Projekt mit der Universit?t von Namibia (UNAM) und anderen Universit?ten Subsahara-Afrikas zum internationalen Forschungsmanagement. Das allgemeine Ziel ist der langfristige Aufbau von Wissen über 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐isierung und Forschungsmanagement an den Partneruniversit?ten der Mitglieder der CG-WG Development Cooperation. Im Rahmen des Projekts wurden/werden Workshops organisiert, um Wissen zu verschiedenen Themen wie Antragsstellung, internationales Projektmanagement, weibliche Führungskr?fte und 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐isierungsstrategien für Hochschulmanagement und -personal zu vermitteln. Das Projekt bringt verschiedene Partner mit heterogenen Hintergründen und Fachgebieten zusammen und schafft eine Plattform für weiteren Austausch und Zusammenarbeit.

• Konferenz über die Zusammenarbeit europ?ischer Universit?ten mit China: Austausch über die jüngsten Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit China und die damit verbundenen politischen Ver?nderungen.
• Die Entwicklung der europ?ischen Sprachenpolitik im Rahmen der Globalen Partnerschaft für Bildung und moderne Sprachen ist eine der Priorit?ten der WG. Aus diesem Grund ist die dritte internationale Sommerschule zur europ?ischen Mehrsprachigkeit im Juni 2024 in Bosnien und Herzegowina an der Universit?t von Ost-Sarajevo geplant, und zwar in "Andricgrad", einem sehr interessanten kulturellen Ort, der von dem Filmemacher Emir Kusturica gegründet wurde. Die vierte Sommerschule zur europ?ischen Mehrsprachigkeit wird in Zentralasien stattfinden und mehrere L?nder dieser Region einbeziehen (Juni 2025).
• Gemeinsames Konferenzprojekt mit der WG Heritage über die Entkolonialisierung von Museen, Kulturerbe und sein interkulturelles Potenzial für die Entwicklungszusammenarbeit, geplant für 2024
• Geplante Zusammenarbeit mit Hochschulorganisationen in Afrika wie der Association of African Universities (AAU). Die AAU ist ein Netzwerk, das seinen über 400 Mitgliedsuniversit?ten eine kontinentale Plattform bietet, um Wissen und bew?hrte Verfahren auszutauschen und die Hochschulpolitik in Afrika zu gestalten.
• Diskussion und Entwurf einer gemeinsamen Erkl?rung über die Rolle der Hochschulen in der Entwicklungszusammenarbeit. Organisation einer Debatte im EU-Parlament über die Rolle der Hochschulen als Akteure der Entwicklungszusammenarbeit mit den zust?ndigen Vertretern des Ausschusses für Entwicklungszusammenarbeit des EU-Parlaments.

Die Heritage Working Group bietet einen Raum für alle, die mit dem kulturellen Erbe arbeiten, für Fachkr?fte und Forscher*innen, um zusammenzukommen, Ideen auszutauschen und zu verstehen, welche Rolle das kulturelle Erbe an den Universit?ten spielt und welche M?glichkeiten es bietet.? Der Arbeitsplan wurde so entwickelt, dass er sich auf die F?rderung der Zusammenarbeit konzentriert und Fragen zu den Themen stellt, die für Kulturerbe-Fachleute an Universit?ten wichtig sind.

Der Arbeitsplan ist in fünf Hauptbereiche unterteilt:

• ? ? Das kulturelle Erbe und die Universit?t.
• ? ? Konservierung.
• ? ? Gemeinsame Sammlungen.
• ? ? Gemeinsame Projekte und F?rderm?glichkeiten.
• ? ? F?rderung, Vernetzung und ?ffentlichkeitsarbeit.

Die Coimbra Heritage WG ist sich bewusst, dass sie in einem sehr gro?en, komplexen und manchmal verwirrenden Kulturerbe-Raum t?tig ist.? Sie bemüht sich zunehmend darum, zu verstehen, was sie zum europ?ischen Kulturerbe beitragen kann, wo es für sie sinnvoll ist, eine Führungsrolle zu übernehmen, und wo es für sie sinnvoller ist, mit anderen zusammenzuarbeiten. ?Die Gründung der Europ?ischen Hochschulallianzen hat der WG die M?glichkeit gegeben, mit einer Reihe neuer Netzwerke zusammenzuarbeiten, die ein starkes Interesse an Kultur haben.

• Kulturerbe der Universit?ten
• Gemeinsame Sammlungen
• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐e Konferenzen und Workshops
• Gemeinsame Projekte und F?rderm?glichkeiten
• F?rderung, Vernetzung und ?ffentlichkeitsarbeit

• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐er Workshop über problematische / umstrittene Sammlungen an der Universit?t Genf (M?rz 2023)
• Geplanter Workshop zu umstrittenen Sammlungen und problematischem Erbe in Zusammenarbeit mit der j?hrlichen UNIVERSEUM-Konferenz in Kooperation mit der Universit?t Krakau, die Anfang Juli 2023 in Warschau stattfindet
• Geplanter Projektvorschlag für Horizon Europe (Arbeitspakete 2023-2024)
• Ausweitung der virtuellen Ausstellung der Coimbra-Gruppe
• Ver?ffentlichung von internationalen Seminaren in der Zeitschrift Curiositas (Universit?t Graz).

2023 - 2024

• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐e Konferenzen und Workshops
• Virtuelle Ausstellung der Coimbra-Gruppe
• Ver?ffentlichung von internationalen Seminaren in der Zeitschrift Curiositas (Universit?t Graz)
• Geplante Leitlinie/Politik zu umstrittenen/problematischen/kolonisierten Sammlungen an den Universit?ten der Coimbra-Gruppe
• Umfrage zur Lehre mit Objekten mit dem Ziel, Studierende zusammenzubringen, um auf der Grundlage der Online-Ausstellung der Coimbra-Gruppe (veranstaltet von der Universit?t Edinburgh) an gemeinsamen Objekten zu arbeiten
• Werbung und ?ffentlichkeitsarbeit

2024 - 2025

• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐e Konferenzen und Workshops
• Virtuelle Ausstellung der Coimbra-Gruppe
• Ver?ffentlichung von internationalen Seminaren in der Zeitschrift Curiositas (Universit?t Graz)
• Geplante Leitlinie/Politik zu umstrittenen/problematischen/kolonisierten Sammlungen an den Universit?ten der Coimbra-Gruppe
• Planung gemeinsamer Ausstellungen

Die Working Group Lateinamerika soll einen Raum für die Interaktion zwischen den lateinamerikanischen Universit?ten und den Universit?ten der Coimbra-Gruppe schaffen, um die Zusammenarbeit zu f?rdern. Forschung, Politikentwicklung und Wissensaustausch sollten auf dem Verst?ndnis lokaler und nationaler Priorit?ten in Lateinamerika sowie auf den St?rken und Vorteilen der Zusammenarbeit in beiden Regionen beruhen, um langfristige, nachhaltige Partnerschaften zu schaffen.

Die Zusammenarbeit im akademischen Austausch und in der Forschungsentwicklung zwischen europ?ischen Universit?ten und lateinamerikanischen Einrichtungen hat eine lange Tradition. Die Coimbra-Gruppe hat eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Verbindungen zu Institutionen und Netzwerken gespielt, die für diese Zusammenarbeit relevant sind, und hat in der Vergangenheit viele Initiativen und Projekte zum Nutzen der Mitgliedsinstitutionen erm?glicht. Mit dem Ziel, das Wissen über die Bedürfnisse und Herausforderungen in beiden Regionen zu verbessern, wird die WG Lateinamerika die Entwicklung von Synergien zwischen den Universit?ten der Coimbra-Gruppe fortsetzen, um die Qualit?t und Quantit?t der Zusammenarbeit mit lateinamerikanischen Institutionen, Netzwerken und Agenturen zu erh?hen und die M?glichkeiten zu nutzen, die sich aus den laufenden hochrangigen politischen Dialogen zwischen den beiden Regionen ergeben. Wir halten es für wesentlich, den lateinamerikanischen Kontext aus einer "globalen" Perspektive zu verstehen und die Rolle der lateinamerikanischen Erfahrungen bei der Bew?ltigung globaler Herausforderungen zu definieren.?

Eine der Hauptpriorit?ten der WG ist der Ausbau der Zusammenarbeit mit Netzwerken in Lateinamerika, wie UDUAL, AUGM und CGBU, auf der Basis von Vertrauen durch Aktivit?ten zur F?rderung des Wissensaustauschs und der Entwicklung. Dazu geh?ren: Forschungsgespr?che, die zu gemeinsamen Forschungsvorschl?gen führen, gemeinsam entwickelte Programme zum Kapazit?tsaufbau zu Themen von gemeinsamem Interesse, Mobilit?ts- und Austauschm?glichkeiten sowie gemeinsame Aktivit?ten zur F?rderung der Interaktion auf postgradualer Ebene.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, konzentriert sich die WG auf die Zusammenarbeit mit einer Reihe von Institutionen und Organisationen in ganz Europa und Lateinamerika (z. B. EU-LAC, EU-Direktion für Forschung und Innovation, CLACSO, UNESCO usw.), um Diskussionen über Politik und Praxis zu unterstützen und zu Pl?nen und Ma?nahmen beizutragen, die die lateinamerikanischen Hochschulkulturen und Fachkenntnisse, einschlie?lich Forschung, Lehre und professionelle Dienstleistungen, einbeziehen.

• Verbreitung der in dem Buch "Why Latin America Matters" vorgestellten gemeinsamen Arbeit als Plattform für Diskussionen und Interaktion über die Rolle der Region in der künftigen globalen Entwicklung und Erkundung des Kontexts und der Partnerschaft, die zu einer zweiten Ausgabe führen k?nnen. Eine Folgeausgabe, diesmal aus lateinamerikanischer Sicht (Why Europe Matters?), ist in Planung und wird Ende 2024/Anfang 2025 erscheinen
• Schaffung einer Plattform für den Austausch mit der Asociación Universidades Grupo Montevideo (AUGM) im Rahmen einer erneuerten Absichtserkl?rung mit der CG, um einen konkreten Aktionsplan für die künftige Forschungszusammenarbeit zwischen den beiden Netzwerken zu entwickeln
• 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐aufnahme mit in der EU und in Lateinamerika ans?ssigen Institutionen und politischen Vertretern beider Regionen, um zur Entwicklung einer Politik beizutragen, die Nachhaltigkeit und sozio?konomische Eingliederung in Lateinamerika f?rdert und ein Nachdenken über die Rolle Lateinamerikas in der globalen Politik und nachhaltigen Entwicklung erm?glicht
• Untersuchung der Ergebnisse einer Bestandsaufnahme, die laufende Aktivit?ten und Priorit?ten für die künftige Zusammenarbeit mit Lateinamerika (und dem Globalen Süden) an den Universit?ten der CG aufzeigt, um Ma?nahmen und Ergebnisse für die Zusammenarbeit in Forschung, Wissensaustausch und Lehre zu ermitteln (in Zusammenarbeit mit der WG Development Cooperation).
• Sondierung von Finanzierungsm?glichkeiten über EU-Programme (ERASMUS, Horizon usw.) sowie auf Lateinamerika ausgerichtete Finanzierungseinrichtungen (UNESCO, Weltbank usw.), um die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre zu unterstützen

• Die Fertigstellung des Buches "Why Latin America Matters", das eine zeitgem??e Perspektive auf Lateinamerika als einen Kontinent bietet, der einen sinnvollen Beitrag zu den komplexen Herausforderungen leisten kann, mit denen die Menschheit in diesem neuen Jahrzehnt konfrontiert ist: Klimawandel, Gesundheitskrisen, Ungleichheiten, Migration und mehr
• Pr?sentation des Buches in einem Workshop zu den Themen und Auswirkungen des Buches auf der CLACSO-Konferenz 2022 in Mexiko-Stadt (Juni 2022)
• In Zusammenarbeit mit AUGM (Association of Universities Grupo Montevideo) veranstaltete die LA WG im Dezember 2022 einen hochrangigen Workshop in Montevideo, der Gelegenheiten zum Austausch zwischen den beiden Netzwerken bot und dazu beitrug, gemeinsame Ziele für die zukünftige Zusammenarbeit zu entwickeln
• ?Datensatz der CG LA WG-Mitgliedsuniversit?ten in Bezug auf ihre Beteiligung an EU-Allianzen, um m?gliche Kooperationsmuster zu identifizieren, die den Interessen der einzelnen Mitglieder und ihren laufenden Verpflichtungen entsprechen
• Teilnahme am EU-LAC 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 Foundation Knowledge Forum, das im April 2023 in Montevideo stattfand, wo die LAWG einen Beitrag zur Agenda für die biregionale Zusammenarbeit leistete, die auf dem im Juli 2023 stattfindenden Gipfel der Staats- und Regierungschefs in den Bereichen Zugang zu Wissen, Hochschulbildung sowie Wissenschaft, Technologie und Innovation vorgestellt werden soll.

2023 - 2024

• Weitere Verbreitung der in der Publikation Why Latin America Matters dargelegten Botschaften auf Konferenzen, Veranstaltungen usw. Darüber hinaus wird die Arbeitsgruppe Lateinamerika im Jahr 2024 in Zusammenarbeit mit Partnernetzwerken eine zweite Auflage des Buches herausgeben.
• Ein CG-AUGM-Aktionsplan wird erstellt und auf der CG-Generalversammlung im Mai 2023 vorgestellt
• Fortsetzung der Zusammenarbeit mit der EU-LAC und dem FAP ALC-UE Netzwerk durch Teilnahme an wichtigen Veranstaltungen und Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Konzeptpapieren und unterstützenden Dokumenten für internationale Organisationen und Regierungen in beiden Regionen
• Die LA WG ist federführend bei der Entwicklung eines ersten Lateinamerika-Briefing-Dokuments, das ein umfassenderes Verst?ndnis der Region in allen CG-Universit?ten und die Identifizierung von M?glichkeiten der Zusammenarbeit f?rdern wird. Die Gruppe hat die Absicht, im Anschluss an die spanische EU-Ratspr?sidentschaft mit der Entwicklung ?hnlicher Briefings fortzufahren.
• Zusammenarbeit bei einer internationalen, interdisziplin?ren und akteursübergreifenden Konferenz, die derzeit von der Universit?t Bergen für September 2023 organisiert wird und bei der wichtige Akteure aus beiden Regionen in einen Wissensdialog über übergreifende Herausforderungen eingebunden werden sollen.

2024 - 2025

• Entwicklung eines Finanzierungsantrags, entweder im Bereich Bildung oder Forschung, im Rahmen von Programmen der Europ?ischen Kommission (z. B. Erasmus+, Horizon usw.)
• Sondierung der M?glichkeit, eine zweite hochrangige Veranstaltung mit einem bedeutenden akademischen Beitrag und einer breiten Beteiligung privater und ?ffentlicher Akteure zu organisieren, um eine gemeinsame Agenda für die Zusammenarbeit zu erstellen
• Ver?ffentlichung von "Why Latin America Matters" Band II in Zusammenarbeit mit CLACSO
• Gemeinsames (m?glicherweise mit CLACSO) akademisches Seminar in Lateinamerika und der Karibik (Kolumbien/Ecuador) zu ausgew?hlten gemeinsamen/übergreifenden Herausforderungen für Lateinamerika und die Karibik und Europa
• F?rderung der Beziehungen zu zentralen europ?ischen Akteuren in Lateinamerika und der Karibik (z. B. Fundación Carolina, DAAD, SEGIB, CALAS) und Sondierung von M?glichkeiten für formelle Kooperationsabkommen

2025 - 2026

• Organisation einer Konferenz in Zusammenarbeit mit CG-Universit?ten in Spanien
• Koordinierung der Konsolidierung der Liste von Ver?ffentlichungen in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften von Akademiker*innen an Universit?ten der CG (2020-2025) und insbesondere von gemeinsamen Ver?ffentlichungen zwischen Akademiker*innen an Universit?ten der CG und Universit?ten in Lateinamerika und der Karibik, um die Intensit?t der Zusammenarbeit zwischen den beiden Regionen zu zeigen

Die Equality and Diversity Working Group ist bestrebt, die Vernetzung zwischen den Universit?ten der CG in den Bereichen integrative Bildung und Führung, Gleichstellung von M?nnern und Frauen, Vielfalt und Intersektionalit?t zu unterstützen und zu f?rdern. Gleichstellung und Inklusion sind von entscheidender Bedeutung für die langfristige Verbesserung der Qualit?t und Exzellenz in Forschung und Innovation, und aus diesem Grund richtet die ED WG ihre Hauptaufmerksamkeit und ihre Aktivit?ten weiterhin in diese Richtung. Da globale Herausforderungen und Bedrohungen die gesamte Menschheit betreffen und Antworten zunehmend gemeinsam gesucht werden müssen, werden Gleichstellung und Vielfalt zu miteinander verbundenen Konzepten. Der sekund?re Schwerpunkt der ED WG liegt auf der F?rderung der Einbeziehung von Vielfalt in p?dagogische Praktiken, gemeinsame Forschungsprojekte und institutionelle Ma?nahmen innerhalb der CG. In den n?chsten drei Jahren wird die ED WG weiterhin regelm??ige Sitzungen abhalten und diese verbessern, um bew?hrte Verfahren auszutauschen und die EDI-Agenda in den Einrichtungen der Coimbra-Gruppe im internationalen und EU-Kontext gemeinsam zu durchdenken.

Die Hauptaufgaben der ED WG in den kommenden drei Jahren sind die folgenden

• weiterhin als EDI-Beratungsgremium für die Leitungen unserer jeweiligen Universit?ten im Bereich Diversit?t, Inklusion und intersektionale Geschlechtergleichstellung zu fungieren
• F?rderung des internen Erfahrungsaustauschs und der Zusammenarbeit mit anderen WGs sowie positiver Beitrag zur Zusammenarbeit zwischen den Allianzen der teilnehmenden EDWG-Universit?ten
• die EDWG-Debatten und -Initiativen für alle CG-Universit?ten und auch für die europ?ischen Universit?tsallianzen zu ?ffnen, indem Workshops, Webinare und Advocacy-Initiativen zu dringenden Fragen der antirassistischen und antisexistischen Bildung sowie der gemeinsamen Arbeit für Nichtdiskriminierung in der Wissenschaft angeboten werden
• die Herausforderung anzunehmen, sich mit dem digitalen Bereich auseinanderzusetzen und algorithmische Verzerrungen in der künstlichen Intelligenz in Bezug auf Fragen der Ethik und der sozialen Gerechtigkeit zu untersuchen
• Teilnahme an der Untergruppe "Inclusive Gender Equality in the European Research Area" (Gleichstellung der Geschlechter im Europ?ischen Forschungsraum) im Rahmen des ERA-Forums, Aktion 5 der ERA-Agenda

• ?berwindung der geschlechtsspezifischen Gewalt in der Wissenschaft und in der Gesellschaft
• Entwicklung von Lobbyarbeit zu Themen im Zusammenhang mit Frau, Leben, Freiheit
• Zusammenarbeit mit der WG Heritage zu kolonialem und problematischem Erbe
• Vertiefung und Erweiterung des Verst?ndnisses von "sozialer Sicherheit" am Arbeitsplatz
• Sichten von Dokumenten und Policies der Europ?ischen Union über EDI-Dimensionen in Wissenschaft, Forschung und Innovation

• Inklusive Lehrpl?ne - Webinar, 12. Oktober 2022
• Moving Beyond Gender-based violence in Academia - Teilnahme an der internationalen Konferenz im Rahmen der tschechischen EU-Ratspr?sidentschaft, die am 24. und 25. November 2022 in Prag stattfindet (Vera Sokolova)
• Online-Sitzung mit der eingeladenen Rednerin Jeanne Lenders - Policy Officer in der GD Forschung und Innovation (RTD) der Europ?ischen Kommission, Referat D4-Demokratie und europ?ische Werte - Gender-Sektor, über die Ergebnisse des Berichts "Approaches to Inclusive Gender Equality In Research And Innovation and future developments in this area" (17. Februar 2023, 10.00 Uhr).
• "Behinderung, Vielfalt, Integration" (Webinar, 28. April 2023, Jagiellonen-Universit?t).

2023-2024

• Geschlechtsspezifische Gewalt (GBV): Arbeit an der Unterstützung des Prager Aktionsaufrufs gegen GBV 2022 und Identifizierung von Erfahrungen und best practice gegen GBV an den Universit?ten der CG
• Entwicklung von Advocacy-Botschaften als Reaktion auf die staatliche Gewalt gegen die iranische Revolution
• Intersektionalit?t: Wie k?nnen wir die Kluft zwischen dem Konzept und seiner Umsetzung überbrücken? Analyse der Einbeziehung von Diversit?t in p?dagogische Praktiken, gemeinsame Forschungsprojekte und institutionelle Ma?nahmen in der CG [online ED WG Treffen mit eingeladenen Rednern]. (September/Oktober 2023)
• Rassismus in akademischen Einrichtungen aus einer intersektionellen Perspektive: Im Anschluss an die Debatte auf der CG-Jahreskonferenz über "Rassismus an Universit?ten" und problematische Erbschaften in der akademischen Welt wird sich die ED WG eingehend mit Rassismus und antirassistischen Strategien und Praktiken aus einer intersektionellen Perspektive befassen, insbesondere im Hinblick auf die ?berschneidungen von Rassismus und Sexismus. (Februar 2024)
• Zur Frage der Datenerhebung und -verwendung in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen und M?nnern im akademischen Bereich sind zwei Webinare geplant mit eingeladenen Referent*innen und geforderten Folgema?nahmen durch die CG-Universit?ten, eines im Herbst 2024 und eines im Frühjahr 2025:
  • Webinar über die Datenerhebung und ihre Auswirkungen auf die Wissensarchive, die integrative Gleichstellung der Geschlechter und andere Arten von Gleichstellungs- und F?rderungspraktiken ? ?
  • Webinar über Daten, die Reform der Forschungsbewertung und den langsamen Fortschritt von Frauen in akademischen Laufbahnen
• Fortsetzung der Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe HER zum kolonialen und problematischen Erbe, Beteiligung an der F?rderung und Verbreitung unserer gemeinsamen Bemühungen.

2025-2026

• Schwerpunkt auf dem digitalen Bereich und der sozialen Gerechtigkeit durch die Organisation von 2 Webinaren mit eingeladenen Redner*innen und der Bitte um Nachbereitung durch die Universit?ten der CG, eines im Herbst 2025 und eines im Frühjahr 2026:
  • Webinar über algorithmische Voreingenommenheit in der künstlichen Intelligenz
  • Webinar über feministische digitale Gerechtigkeit
• Aufnahme einer Zusammenarbeit mit der AG MINT zu den Themen EDI in der Digitalisierung und künstliche Intelligenz, Beteiligung an der F?rderung und Bekanntmachung unserer gemeinsamen Bemühungen