# Grunds?tze guter F¨¹hrung

## Strategie
Vernetzt denken.

## Mensch
Zugewandt handeln.

## Organisation
Wirksam gestalten.

# Strategie
## Vernetzt denken.

1. **Vernetzung:**
Prozesse klar darstellen, Verst?ndnis f¨¹r Abl?ufe schaffen und Schnittstellen aktiv gestalten

2. **Besonderheiten: 
L?sungsorientiert agieren, Spezifika erkennen und vermitteln, Verst?ndnis schaffen


3. **Relevanz:** 
Strategien kennen, verst?ndlich kommunizieren und individuelle Relevanz aufzeigen


4. **Innovation:** 
Prozesse hinterfragen, Gestaltungsr?ume schaffen und mutige Entscheidungen treffen


# Mensch
## Zugewandt handeln.

5. **F¨¹hrung:**
eigene Rolle reflektieren und durch Qualifikation kontinuierlich weiterentwickeln


6. **Identifikation:** 
institutionelle Bindung vorleben, Kultur der Offenheit und Wertsch?tzung schaffen


7. **Attraktivit?t:**
Universit?t als attraktiven Arbeitgeber positionieren, pers?nliche Entwicklung f?rdern


8. **Fehler und Feedback:**
offene Kultur f?rdern, Fehler im Sinne einer lernenden Organisation verarbeiten


# Organisation
## Wirksam gestalten.

9. **Ressourcen:** 
kontinuierliche Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sicherstellen

10. **Digitale Transformation:** 
Chancen und Risiken ¨¹berblicken, L?sungen am Stand der Technik ausrichten

11. **Servicelevel:** 
sachgerecht definieren, transparent kommunizieren und konsequent anwenden

12. **Handlungsf?higkeit:** 
Entwicklung vorausschauend analysieren, planen und priorisieren