Inhalt

  1. Aus der Hochschulpolitik: Zukunftsvertrag Studium und Lehre: Mehr Dauerstellen?
  2. Beratung bei Diskriminierungen: Diversit?tsbüro an der Universit?t Jena eingerichtet
  3. Corona und der Wissenschaftszeitvertrag: Auswirkungen der Pandemie auf H?chstbefristung von Qualifizierungsstellen
  4. Freie Pl?tze im Qualifizierungsprogramm der Graduierten-Akademie
  5. Workshops und weitere Angebote der FSU-Einrichtungen für Postdocs?
  6. F?rderprogramm PRIME des DAAD für Auslandsaufenthalte nach der Promotion
  7. Aktuelle Ausschreibungen für Postdocs: Rowena Morse Mentoring-Programm

Zukunftsvertrag "Studium und Lehre st?rken": Mehr Dauerstellen an Thüringer Hochschulen?


Ab 2021 wird sich der Bund durch den "Zukunftsvertrag Studium und Lehre st?rken" dauerhaft an der Hochschulfinanzierung der L?nder beteiligen. Die Vereinbarung sieht in den ersten sieben Jahren insgesamt rund 28 Mrd. Euro für Verbesserungen im deutschen Hochschulsystem vor. Der Zukunftsvertrag l?st den zeitlich begrenzten Hochschulpakt ab, mit dessen Mitteln nur befristete Stellen geschaffen werden konnten. Mit dem Zukunftsvertrag will der Bund den L?ndern nun erm?glichen, nach Bedarf auch Dauerstellen zur Verbesserung von Studium und Lehre zu finanzieren. Gewerkschaften und Mittelbauinitiativen hatten gefordert, die Mittel vorrangig in die Schaffung neuer Dauerstellen zu investieren.

Im Juni 2020 haben die Bundesl?nder ihre Verpflichtungserkl?rungen abgegeben und haben sich darin festgelegt, was sie mit den Mitteln in den n?chsten sieben Jahren verbessern wollen.

Die Hauptziele Thüringens sind: der Erhalt der Ausbildungskapazit?ten, die Erh?hung des Anteils der Dauerbesch?ftigten am gesamten wissenschaftlichen und künstlerischen Personal, die Steigerung der Lehrqualit?t, die F?rderung der Digitalisierung im Bereich Studium und Lehre und eine neue Schwerpunktsetzung in bestimmten F?chergruppen. Insgesamt knapp 540 Mio. Euro aus Bundes- und Landesmitteln stehen den Thüringer Hochschulen dafür in den kommenden sieben Jahren zur Verfügung.

Konkret will Thüringen erreichen, dass die Studierendenzahlen auf dem aktuellen Niveau gehalten werden. Die Frauenquote soll bei den Professuren im Land von aktuell 20% wenigstens auf 25% im Jahr 2027 steigen. Auch eine zurückhaltende Erh?hung der Dauerstellen ist geplant: von derzeit 58% auf 65% der wissenschaftlichen 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐n. Es sollen also – an allen zehn Thüringer Hochschulen zusammen – 300 unbefristete Besch?ftigungsverh?ltnisse zus?tzlich entstehen.
Mehr Informationen zum Zukunftsvertrag finden Sie hier.

Nach oben

Beratung bei Diskriminierungen: Diversit?tsbüro an der Universit?t Jena eingerichtet


Seit 2019 gibt es an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena einen Diversit?tsbeauftragten und seit Februar 2020 ein Diversit?tsbüro. Die zentrale Aufgabe des Diversit?tsbeauftragten ist es, noch vorhandene Barrieren für eine gleichberechtigte Teilhabe an der Forschung, der Lehre, dem Studium und der Weiterbildung, in enger Absprache mit den Betroffenen abzubauen. Das Diversit?tsbüro unterstützt Sie bei beobachteten oder erfahrenen Diskriminierungen, bei Fragen zu Nachteilsausgleichen und bietet Mediationsangebote bei Konflikten. Auf Wunsch erfolgt die Beratung auch anonym. Z?gern Sie nicht das Diversit?tsbüro zu kontaktieren.
Weitere Informationen und 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 zum Diversit?tsbeauftragten finden Sie hier.


Nach oben

Corona und das Wissenschaftszeitvertragsgesetz: Auswirkungen der Pandemie auf H?chstbefristung von Qualifizierungsstellen

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) wurde aufgrund der aktuellen Ausnahmesituation um eine zeitlich begrenzte ?bergangsregelung erg?nzt: Die H?chstbefristungsgrenzen (i.d.R. 6 Jahre bis zur Promotion und 12 Jahre insgesamt) k?nnen um 6 Monate verl?ngert werden. Das gilt nur für Besch?ftigungsverh?ltnisse zur Qualifizierung, die zwischen dem 1. M?rz 2020 und dem 30. September 2020 bestehen und bei denen die wissenschaftliche Arbeit durch die Pandemie eingeschr?nkt wurde.

Wenn Sie aktuell kurz vor dem Ende Ihrer H?chstbefristungsdauer stehen, sprechen Sie mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten. Die Beurteilung, ob eine pandemiebedingte Verz?gerung vorliegt und ob eine Vertragsverl?ngerung m?glich ist, obliegt der bzw. dem Vorgesetzten. Zus?tzliche Mittel für die Verl?ngerungen k?nnen von der Universit?t leider nicht zur Verfügung gestellt werden.

Nach oben

Freie Pl?tze im Qualifizierungsprogramm der Graduierten-Akademie

Im aktuellen Semester sind in folgenden Kursen des Qualifizierungsprogramms noch Pl?tze frei:

Datum Titel
03.07.2020,
10:00–17:00		 Perspektive Führungskraft (Online) Anmeldung
10./11.07.2020
09:00–12:30		 Erfolgsfaktor Stimme für Vortrag und Lehre (Online) Anmeldung
14.-16.07.2020
09:00–13:00		 Research Data Management – Make your data count! (Online) Anmeldung
17.07.2020
09:00–15:30		 Wissenschaftskarriere in Deutschland: Auf dem Weg zur Professur (online) Anmeldung
11./12.08.2020
10:00–15:00		 Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre in Finanzen und Controlling (Online) Anmeldung


Den kompletten Katalog des Qualifizierungsprogramms finden Sie hier.

Nach oben

Workshops und weitere Angebote der FSU-Einrichtungen für Postdocs


Die Abteilung Personalentwicklung bietet neben den immer noch aktuellen Tipps zur Arbeit im Homeoffice weitere Angebote zur Fortbildung an. Einige Beispiele finden Sie hier:

Datum Titel
14.07.2020
13:30–15:45		 Microsoft Teams (Online) Anmeldung
30.09.2020
09:00–12:00		 Dienstreisenverwaltung von A bis Z (Videos) Anmeldung

Das komplette Fortbildungsangebot finden Sie auf der Website der Abteilung Personalentwicklung.


Servicestelle LehreLernen: Webinar-Angebot im SoSe 2020 und didaktische Beratung zu digitalen Lehr- und Lernformaten w?hrend der Corona-Pandemie

Webinar-Programm
Für alle Lehrenden der FSU, die ihre Lehre gezielt weiterentwickeln oder sich mit anderen Lehrenden austauschen m?chten, sind in folgenden Webinaren der Servicestelle LehreLernen noch Pl?tze frei:

Datum Titel
06./07.07.2020, 20./21.07.2020 Crashkurs Hochschuldidaktik Anmeldung
08./10.07.2020 Erfolgreich Scheitern - Didaktischer Umgang mit Misserfolgen und Fehlern von Studierenden Anmeldung
09.07.2020 Damit alle wissen, was sie tun sollen – Arbeitsauftr?ge klar und zielgerichtet formulieren Anmeldung
14.07.2020 Lehren hei?t Fragen – Strategien zur Aktivierung Studierender Anmeldung
15.07.2020 Medienrecht für Lehrende Anmeldung


Didaktische Beratung zu digitalen Lehr- und Lernformaten w?hrend der Corona-Pandemie

Um Sie als Lehrende w?hrend der Corona-Pandemie zu unterstützen, bietet Ihnen die Servicestelle LehreLernen Informationen rund um eine Umstrukturierung Ihrer Lehre in digitale Formate. Diese finden Sie hier.

Für die didaktische Beratung zur Umstellung von Pr?senzlehre auf digitale Lehr- und Lernformate haben wir für Sie zudem eine Hotline eingerichtet. Sie k?nnen uns t?glich zwischen 10 und 14 Uhr unter folgenden Nummern erreichen: 9-401255 und 9-401257. Darüber hinaus k?nnen Sie uns jederzeit per Mail kontaktieren.

Angebote des Servicezentrums Forschung und Transfer zu Kooperationen mit Wirtschaft und Gesellschaft

Workshop: ERC Consolidator Grants. Das Exzellenzprogramm der EU für erfahrene NachwuchswissenschaftlerInnen

Das Servicezentrum Forschung- und Transfer organisiert im Rahmen einer Veranstaltungsreihe zur Forschungsf?rderung Workshops zu aktuellen Fragen rund um das Thema der Einwerbung von Drittmitteln. Die Workshops dieser Reihe sind offen für Forschende an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena.

Im Rahmen des Workshops zu den ERC Consolidator Grants werden das F?rderprogramm und die Auswahlkriterien vorgestellt. Die Wissenschaftler/innen haben die M?glichkeit in kleiner Runde, Fragen zum Programm und zur strategischen Vorbereitung der Antragstellung zu stellen.

15. September 2020, 14:00 – 16:00 Uhr, Anmeldung


Nach oben

F?rderprogramm PRIME des DAAD für Auslandsaufenthalte nach der Promotion

Seit Juni 2020 l?uft die Ausschreibung des Deutschen Akademischen Austauschdiensts (DAAD) für das ?Postdoctoral Researchers 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 Mobility Experience“-Programm (PRIME), ein flexibles Programm für Forschende aller Nationalit?ten und Fachrichtungen, zur F?rderung von Auslandsaufenthalten w?hrend der Postdoc-Phase und einer l?ngerfristigen Perspektive im deutschen Wissenschaftssystem. Das Programm erm?glicht nach dem Grundsatz ?Stelle statt Stipendium“ die Finanzierung einer 18-monatigen Anstellung an einer deutschen Universit?t, die einen einj?hrigen Auslandsaufenthalt mit anschlie?ender sechsmonatiger Integrationsphase verbindet. Bewerbungsschluss der Ausschreibung ist der 31. August 2020.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Nach oben

Aktuelle Ausschreibungen für Postdocs: Rowena Morse Mentoring-Programm

Das f?cherübergreifende Rowena-Morse-Mentoring-Programm (RMMP) der Thüringer Hochschulen begleitet Doktorandinnen* in der Endphase ihrer Promotion und Postdoktorandinnen* bei der Planung ihres individuellen Karriereweges. W?hrend der Programmlaufzeit von 12 Monaten vernetzen sich die Mentees im Rahmen von Peer-Mentorings, werden von erfahrenen Professor*innen der Thüringer Hochschulen in Gruppen-Mentorings individuell beraten und k?nnen sich in Workshops gemeinsam weiterbilden. Das Programm geht ab November 2020 in die dritte Runde – Postdoktorandinnen* der Thüringer Hochschulen k?nnen sich bis zum 16.08.2020 auf das Mentoring-Programm bewerben. Weitere Informationen zur Bewerbung siehe hier.

Nach oben



Wenn Sie unseren Newsletter nicht mehr beziehen m?chten, k?nnen Sie diesen jederzeit abbestellen unter ga-postdocnews@uni-jena.de (Betreffzeile: Abbestellung Newsletter). (Betreffzeile: Abbestellung Newsletter).

Graduierten-Akademie | Johannisstra?e 13, 07743 Jena
Tel. + 49 3641 9401300 | Fax + 49 3641 9401302
graduierten.akademie@uni-jena.de | www.jga.uni-jena.de

Content

  1. Higher Education Politics: new "Zukunftsvertrag Studium und Lehre st?rken" for more permanent job positions in academia?
  2. Counselling in cases of discrimination: Diversity Office established at the University of Jena
  3. Academic employment law: Corona-related extension of maximum employment period
  4. Vacancies in the Graduate Academy Qualification Programme
  5. Vacancies in workshops and qualification offers of FSU institutions
  6. PRIME funding programme of German DAAD for international mobility of postdoctoral researchers
  7. Announcements for postdoctoral researchers: Rowena Morse Mentoring Programme

Higher Education Politics: German "Zukunftsvertrag Studium und Lehre" – more permanent job positions?

Starting in 2021, the government will be playing a permanent role in the financing of? Higher Education in the Lander, through its "Zukunftsvertrag Studium und Lehre st?rken" (Future Contract for the Promotion of Research and Teaching). The agreement of the Government and the Lander provides for a total of EUR 28 Billion, to realise numerous improvement in the German Higher Education System. The "Zukunftsvertrag" follows the previous "Hochschulpakt", a political agreement that only allowed for the creation of additional time-limited job positions. With its Zukunftsvertrag, the Government is now enabling the Lander to finance additional permanent positions in order to improve the quality of their teaching and research. Both trade unions and academic employment initiatives had demanded to invest the financial means from the contract primarily for new permanent job positions in academia. In June 2020, the Lander issued their negotiated agreements, where they laid down the details of how they are planning to improve the situation within the next seven years.

In Thuringia, the main objectives are: the preservation of education capacities and the raising of the amount of permanent employment positions in academic and artistic staff; an improvement of teaching quality; a promotion of digitalisation in the areas of research and teaching; and a new scientific focus for various disciplines. All in allm there will be around EUR 540 Million at the universities' disposal to realise these objectives.

In detail, Thuringia is aiming to preserve the number of students at the current level. On the level of professorship, the women quota is to be raised from currently 20% to a minimum of 25% by 2027. Moreover, the Thuringian agreement is aiming at a rather cautious raise in permanent job positions from currently 58% to 65% in the field of scientific staff. All in all, around 300 permanent job positions for scientific staff are to be created at the ten Higher Education institutions throughout Thuringia.

For more information on the German Zukunftsvertrag, see here (in German).

Back to top

Counselling in cases of discrimination: Diversity Office established at the University of Jena

Since 2019, the Friedrich Schiller University Jena has a Diversity Officer and since February 2020 a Diversity Office. The central task of the Diversity Officer is to dismantle remaining barriers to equal participation in research, teaching, studies and further education, in close consultation with those affected. The Diversity Office supports you in cases of observed or experienced discrimination, in questions regarding compensation for disadvantages and offers mediation services in conflicts. On request, the consultation can also be anonymous. Please do not hesitate to contact the Diversity Office.
Further information and contact to the Diversity Officer can be found here.

Back to top

Academic employment law: Corona-related extension of maximum employment period

Due to the corona pandemic, the academic employment law (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) has been supplemented by a temporary regulation: The maximum employment period (usually 6 years until the doctorate and 12 years in total) could be extended by 6 months.

This only applies to employment contracts for qualification purposes that are in place between 1 March 2020 and 30 September 2020 and in which the scientific work has been restricted by the pandemic.

If you are currently close to the end of your maximum employment period, please speak to your supervisor. It is the responsibility of your supervisor to assess whether there is a pandemic-related delay and whether it is possible to extend the contract. Unfortunately, the university cannot provide additional funds for extensions.

Back to top

Vacancies in the Graduate Academy Qualification Programme

During this Summer Semester, there are still vacancies in the following workshops of the Graduate Academy Qualification Programme:

Date Title
14.–16.07.2020 Research Data Management: Make your Data Count! (Online) Registration
31.08.2020 Good Scientific Practice – Protecting Scientific Integrity (online) Registration
08.–09.09.2020 Research Supervision: How to become a good doctoral supervisor (online) Registration


For any workshops in German language, please see the qualification portal.

Back to top

Vacancies in workshops and qualification offers of FSU institutions


The Service centre for higher education didactics (LehreLernen) offers webinars and counselling for new perspectives on the conception and realisation of your lectures. Below, you can find webinars in English for the 2020 summer term:

Date Title
07./14.07.2020 Crash Course Testing and Assessing Registration

An overview of all that the LehreLernen department has to offer can be found on the LehreLernen website.

You have questions surrounding your teaching or would like access to university didactical expertise in order to develop your teaching event? You are welcome to email us to schedule an individual appointment with you. You can also get more information regarding our program and workshop offers.


Offers and workshops of Service Centre for Research and Transfer

orkshop: ERC Consolidator Grants. Das Exzellenzprogramm der EU für erfahrene NachwuchswissenschaftlerInnen (German)

15 September 2020, 14:00 – 16:00 h, Registration (in German)


Department Staff Development: ProSekU - Introduction of Graduate-Academy and further workshops

The Department for Staff Development offers various workshops in German throughout this semester. For more information, see their homepage (German).


Back to top

PRIME funding programme of German DAAD open for applications

As of 1 June 2020, the German Academic Exchange Service (DAAD) accepts applications by postdoctoral researchers of all national and disciplinary origins to its “Postdoctoral Researchers 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐 Mobility Experience”-Programme (PRIME). The programme offers the funding of an employment position at a German higher education institution including a one-year stay abroad and a 6-months return phase at the German university. The application deadline is 31 August 2020. Further information can be found here.

Announcements for female postdoctoral researchers: Rowena Morse Mentoring Programme

The interdisciplinary Rowena Morse Mentoring Programme (RMMP) of the Thuringian universities supports? female postdocs? in? planning? their? career path. During the 12-month program, the mentees network? with? each? other,? attend? workshops? for further? education? and? receive? individual? advice from?? experienced?? professors?? at?? Thuringian universities in group mentoring sessions. The programme is announced for the third time and will start as of November 2020 – postdoctoral researchers of all Thuringian universities can turn in their applications until 16.08.2020.

Further information can be found here (PDF).

Back to top
If you would like to unsubscribe from our newsletter, please write an e-mail to ga-postdocnews@uni-jena.de (subject: Unsubscribe newsletter).

Graduate Academy | Johannisstra?e 13, 07743 Jena
Tel. + 49 3641 9401300 | Fax + 49 3641 9401302
graduierten.akademie@uni-jena.de | www.jga.uni-jena.de